“是呀，我业达公司都干了一年店长了，就盼着公司规模能扩大，到时候咱们也能晋升区域经理。”

“邓经理，咱们这公司规模扩大，没有有什么具体流程呀。”

邓有才的话再次掀起了一阵议论，很多有上进心的店长和老业务员，都不由自主的开口问询，职务的晋升可要比增加底薪，更能带动他们工作的积极性。

“大家安静，公司扩大规模这件事，已经有了具体的实施计划，大家不要乱、一个个的询问。”邓有才说道。

“邓经理，那业务员如何才能晋升店长？”刘哲站起身来，问道。

“只要三个月内业绩优秀，就可以提拔为门店的店长。”邓有才说道。

“邓经理，那我们店长级别的员工，如何才能够晋升区域经理？”沈东平站起身来，问道。

“半年之后，门店数量要达到二十家以上，到时候将提拔四到五个区域经理，只要门店的业绩名列前茅，在座的每一个店长都有希望。”

……

伟公司的第一次会议，召开的十分的成功，因为画出了公司规模扩大，以及职务晋升这两个大饼，店长和业务员的积极性都被带动起来，伟公司的士气也是空前高涨。

张伟现在也不再担心，会发生跳槽的事情了，因为伟公司待遇不低，而且公司又在不断扩大，又有了升职的希望和机会，又何必在跑到别的公司。

但是，任何事情都是有利、有弊，张伟既然画下了这个大饼，就必须要付出行动和效果，否则一旦无法兑现今日的承诺，很可能会出现相反的效果。

散会之后，张伟留下邓有才和王敏，将两人叫到了办公室，张伟坐在了老板椅上，两个人都坐在沙发上，牛莉莉帮三人端上茶水，而后就关门走了出去。

“邓哥，你这个大会开得可真棒，不仅把员工积极性带动了起来，那几个前业达公司的店长，散会之后都跑到我这表忠心。”张伟摇头失笑道。

“是呀，邓经理果然经验十足，换成是我可压不住场面。”王敏也恭维了一声，说道。

“张总、王店长，你们两个就别夸我了，这些人是被饿坏了，看到我画的那张大饼，自然是兴奋劲十足，咱们要把那张大饼做出来才行，否则可能会起到反效果。”邓有才叹息了一声，说道。

业达公司一共才个门店，其不乏有能力的店长和业务员，但是因为业达公司规模的限制，不可能有升职的机会，所以邓有才给出升职许诺后，这些店长和业务员才会如此积极。

“是呀，按照咱们在大会上的承诺，至少每个月要扩展一个门店，压力确实不小呀。”张伟点了点头，说道。

“张总，您在通公司当过区域经理，不能动用那里的人脉吗？”王敏美眸一转，问道。

王敏这句话看似问张伟，其实是在套邓有才的话，张伟为了伟公司考虑，不用王敏多做提醒，自己肯定会动用关系，尽可能的把人拉到伟公司。

但是，邓有才会不会这么做，现在却还不一定，王敏故意提起这个话题，也是想谈谈邓有才的口风，而且邓有才做过区域总监，要比张伟的人脉更加广，拉来的人自然也更多。

听到了王敏的问题后，张伟也看出了她的心思，十分配合的说道：“我应该能拉过来两三个店长吧！”（未完待续）