第二十二章柴米油盐

后勤系统这个组包括总务科、保卫科、工会和劳动服务公司，这些部门形象地说，就是工厂职工柴米油盐的管理者，工厂所说的“后勤保障”就是由他们来进行的。?`这些部门绝大部分工人员的特点，就是着眼于职工切身利益的小事，像职工食堂的饭菜贵不贵、香不香，澡堂子水干净不干净，托儿所、幼儿园的孩子健康不健康，职工的家属有没有工干，工厂和个人财产有没有丢失，职工业余文体活动开展的怎么样等等，都是他们关注的事情。正是因为这个原因，这个组议论的问题，基本上和生产经营的大事无关，而是着眼于一些职工切身利益的具体事情。

总务科科长张孝悌是这个组的召集人，他宣布会议开始后，劳动服务公司的经理马华就抢先第一个发言了：“我们劳动服务公司有一个老大难问题一直没有解决，就是劳司职工的身份问题。大家知道，劳司的职工，百分之八十以上都是厂里职工的家属，很多人从当姑娘的时候就进了劳司，现在都干成老太太了，仍然还是临时工；她们意见很大，要求我在会上一定要提出这件事，她们要讨一个说法，所以我坚决要求这届厂领导班子能为她们解决这个身份问题，把她们转成正式工！这个问题一直影响着我们劳司的安定团结，现在提出要扭亏增盈，大家心都安生不了，哪有心思去关心扭亏增盈的事？”

会上有位代表插话问：“马经理，你们家老达当厂长书记的时候，怎么不解决这件事？”老达指的就是马华的爱人、老书记达昌奇。

“你不要冤枉我们家的老达，他在位的时候，为这件事没少往市上跑，可惜是时机不成熟，政策不允许；现在不同了，改革开放了，政策灵活了，厂里如果还不抓紧时间办这件事，错过了时机，不但对不起劳司的这些老职工，我丑话说到前头，纸厂扭亏增盈的事也得泡汤——谁让她们是纸厂职工的家属呢，枕头边上发牢骚，动摇军心啊！”马华说完，会场上的人以及她自己都笑了，可都是苦笑。? ? ．??`

马华说的这件事，也是用政治运动的方式方法解决经济领域的事情遗留下的后果：上个世纪五十年代，正是新中国国民经济恢复和大发展的时期，劳动力的不足，成为制约经济大发展的瓶颈，为了解决这个问题，毛老人家提出“时代不同了，男女都一样，男人能做到的事，女人同样能做都。”于是乎，把妇女从锅台旁解放出来，成了当时最时髦的潮流，几千万妇女涌进了劳动大军；客观地讲，这在当时对推动国民经济的发展，起了巨大的用，但是由于过多地强调了政治用，忽略了妇女参加工后的切身利益的保障，使得这批妇女中相当一部分出现马华所说的现象，刚参加工的时候是大姑娘临时工，现在快成了老太太了，仍然还是临时工；刚参加工的时候满腔热情，只为了参加新中国的建设与发展，不考虑自己的个人利益，现在不同了，工资福利、退休待遇不能不去想，再临时下去，到了干不动的时候一切就都晚了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页