第二十八章从容应对（一）

后两天的分组议论会议进行的很顺利，代表们热情高涨，言辞犀利，揭摆的问题几乎涉及到了厂里方方面面，而且提出了不少建设性的意见和建议；莫怀诚、赵竟仁、刘琦、仵瑞芬这些人由于第一天会议上受挫，再加上王忠从局里回来后明白了市、局领导对任营岩几乎是无条件支持的态度，对赵竟仁他们也不再做什么指示和暗示，所以这几个人在会上都很消沉，轻易不再张口了。? ? ?．?`

职代会第三天的下午是总结大会，总结报告是张达纯连夜赶写出来的，其中涉及到的一些统计数字，因为上午还要分组议论，数据不全，所以也是张达纯和几个秘书组的人中午吃过饭后，紧急汇总和计算出来的。工会主席赵林照本宣章：“各位代表：我们这次职代会的宗旨，就是‘集思广益，共谋治厂良策，群策群力，实现扭亏目标’，我现在很高兴、同时也很负责任地告诉大家，通过这两天多的议论，经过在座各位代表的努力，我们这个宗旨，完全得到了落实！我代表厂工会和全厂职工衷心地感谢你们！”赵林的话音一落，就赢得满会场的掌声。

“这次职代会，代表们总共揭摆出问题二百三十一条，涉及到了厂里工的方方面面的，其中有关厂级领导思想、工、生活风的三十五条，占到百分之十五；有关中层干部思想、工、生活风的五十四条，占到百分之二十三；有关职工工资、奖金和其他福利的三十二条，占到百分之十四；有关生产技术、工艺、设备、产品质量和产品开发的五十条，占到百分之二十二；有关经营工的七条，占到百分之三；有关资金和资金使用的五条，占到百分之二；有关职工素质和职工教育的九条，占到百分之四；有关子校、托儿所、民兵训练、多种经营和其他方面的三十九条，占到百分之十七。”说完这些统计数字后，望着代表们关注的目光，赵林继续说道，“看到这些统计数字，我既欣慰，又担忧：欣慰的是，我们的职工代表，绝大部分都是以厂里的利益为重，没有把注意力纠缠在自己个人的鸡毛蒜皮事上，提出的都是厂里生产经营和干部思想风方面的大事，这说明我们职工代表的素质还是很高的，有这样一支高素质的职工队伍，我们实现扭亏增盈的目标就有希望；我担忧的是，从上面的统计数字可以看出，我们厂级领导和中干，无论在思想观念上还是工方法、态度上，都还存在着严重的缺陷和不足，甚至个别人还有以权谋私的现象，这些问题如果不能在较短的时间内予以解决，就根本谈不上带领职工完成扭亏增盈目标！”

说到担忧时，赵林的态度和语气变得严厉。 `“我再一个担忧是，代表们提出的很多问题，都切中亏损的要害，同时这些切中亏损要害的，又都是老、大、难问题，解决的难度非常大，没有天大的决心和得力的措施，就不可能战胜这些老、大、难问题！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页