会议开到这里，陶唐低声询问了赵庆民和郭涛后，命令除公司领导之外的人退席。，这样，会议室里，除了负责记录的张兴武和李志斌外，就剩了12名公司领导。

陶唐看了看表，“同志们，有两件事要研究一下，在讲正事前。先说两件小事。刘总，清查脱岗人员的工作有结果了吧”

刘秀云翻了下笔记本，“基本结束了阻力很大现在摸出的情况是这样的，总计有4名脱岗人员，其中有211人领着工资，其余只交保险。”

“完了”

“情况基本就是这样”刘秀云低声道，底气很不足。

“情况肯定不仅仅是表面的这样。这些人的考勤是怎么报的谁同意放走的截留的工资去了哪里这些人走了多久都需要调查清楚。而不仅仅是统计一个数据。但是，同志们，仅仅这个数据已经够惊人了，两百多人领着工资不上班，大概只有国企才有这种怪事吧一个人连社保在内平均按3000元算，李珞插话：恐怕不止一个月就损失60多万一年就是800万这还不是另外两百多人的保险。而我们却因为290万的除尘项目拿不出钱来。我先说个态度，这种状况决不允许再继续下去了怎么处理，你们人劳系统要拿出一个具体的意见来，尽快”陶唐板下了面孔，严肃地说。

“是。我组织尽快研究。”刘秀云第一次见陶唐这副面孔，心里叫苦不迭，如果知道这件事会轮到自己来处理，说什么也不管人劳了，哪怕只管个劳动公司系统也行啊在座的诸人，她毕竟已经管了两年多人劳口，算是了结脱岗问题背后纠缠不清的人事关系了。岂是一句话就可以解决的

郭涛讲，“其实没什么可研究的，就是处理。提醒下人力资源部，各单位上报的名单，要他们党政一把手签字确认。并且说明为什么放走人，以及截留的工资怎么花掉的跟他们说清楚，签字就要负责”

刘秀云心中叫苦不迭。如果没有陶唐在，她可能马上就，还招人非议。怎么卖，我看就采取竞价的办法吧，不是很多人盯着吗那就公开竞标，价高者得。”陶唐笑了笑，“不用问，下一次的资金平衡会还会有大缺口，这个月采购和生产采取了赊购的手段，这种办法是不能常态化的。另外，总经办不是还有一辆九成新的奔驰吗顶出去吧，顶债也行，我在资金问题上是和韩总彻底站一条船上了，现金是个宝贝啊，能收回多少现金算多少，别说几十万上百万，便是几万，也是钱啊。蚊子虽小，也是肉啊。”

刘秀云长长松了口气。感激地看了眼赵庆民，觉得赵庆民这个党委书记还真是不错，关键时刻站出来了。如果就脱岗问题追究起责任来，她怕是真的应付不下来了。红星是什么文化就是圈子文化嘛，所有的经营单位几乎都存在脱岗问题，不问青红皂白一竿子扫过去，人也得罪光了，以后还怎么在红星混陶唐赵庆民当然不在乎那些骄横跋扈的基层一把手们，但副总们就不一样了，特别是她这种根基资历浅的副总，说话有时候真的不被人家买账。现在好了，不追究过去，自然就好办了许多，陶唐让人力资源部拿处理意见，最多就是通报批评罢了，难道还能把截留的工资再追回来难道就此摘掉一部分人的乌纱帽但她不会愚蠢到就此核实陶唐“处理”的本意，会议上确定的事情是不好推翻的，但下来单独商榷就有了很大回旋余地。