心怀鬼胎的贾建新次日上班坐卧不安。，格外关注陶唐的动静，如果陶唐召集党政联席会，他八成将遭遇权建和一样的命运。尽管李珞认为陶唐不会声张，但并未让他安心。他越想越怕，认为就事情的性质而言，这件事比权建和更为恶劣，将心比心，换做自己是陶唐，绝对不会放过此事。

陶唐确实召集了一个会议，不过不是党政联席会，而是人劳口的业务会。他听见李志斌通知刘秀云参会，因他的办公室斜对着刘副总的，清楚地听到了李志斌的说话。

“是因为小叶带出的吗”贾建新想。他很想当面问问叶媚，但不敢。舅父说的是对的，决不能再和那个小发生任何关系了，即使陶唐追究此事，他也只能耍赖到底了。如果承认在董事长跟前安置密探，他在公司将再无立足之地，恐怕只能离开红星了。

但他心里恨透了叶媚。发誓一定要让其付出代价。

那个会进行的时间并不长，不到一小时就结束了。贾建新听见隔壁陈嫣的声音不久，就看见了刘秀云扭着屁股回来了，带过来一股浓烈的香水味。不久，他看见了陶唐和李志斌走过了他办公室门口，李志斌手里拎着一个旅行包，像是出远门的样子。很快，贾建新便从王治平口中得知陶唐出差了，带了舅父及营销部的几个人去了置州走访客户去了。

贾建新想起这是陶唐上任后的第一次出差。那次东湖之行不能算。陶唐走了，胸口压着一块大石头的贾建新顿觉轻松起来。他要做的第一件事情便是打听清楚刚才人劳会议究竟研究了什么事项。

这种业务口的会议未得指令他是不能参加的，但贾建新很容易探得会议内容。陈嫣在会后起草的会议纪要贾建新第一时间就看到了，果然是研究临时工使用问题，果然是被叶媚带出来的。陈嫣的稿子是标准的公文格式：时间、地点，会议的议题、召集人和参加人。会议形成了如下纪要：

1、责成人力资源部在五月底前对公司范围内全部使用的临时工进行一次彻底清理，结合现行定员，明确使用临时工的单位和岗位。对于一般性的岗位，原则上不允许聘用临时工。

2、对于公司确需留用的临时工，在本次“清零”工作结束后，严格实行同工同酬。并根据缺额分批与其签订正式的劳动合同。

3、不需要继续留用的临时工分批清退。时间不得超过年底。

4、自本纪要下发之日后，公司各单位一律不得自行聘用临时工。如需聘用，须书面报告人力资源部，由人力资源部负责落实安排。人力资源部应加强人员管理特别是临时工管理。

从纪要的最后一条可以断定，人力资源部肯定受到了批评。搞不好，连带着刘秀云也挨了批。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页