双河县城不大，可以用城区“四横六纵”的主干道来描绘，不说开车，就只是骑自行车，从城北骑到城南，匀速骑行，也就是一刻钟的工夫；而从城西到城东，稍微远一些，骑起来也花不了半个小时，典型的北方小县城。县城人口也不多，常住人口（本地加外地人员）七万出头。

县招商局位于“四横六纵”从北向南的第三横——华光大街上，与县政府所在的府前街只隔着一个路口，并不算远，走路过去也就是十几分钟的事情。李超最初其实是想走过去的，但考虑到马玉明的存在以及自己这位副县长的威仪，最终还是决定按原计划执行，坐车过去，否则离开的时候，被局里干部职工送出来，在他们的目送下走着离去，实在掉价。

“玉明啊，我昨天晚上考虑过了，在未来较长的一段时间内，我都会主抓招商和政务，至于扶贫和环保，暂时先不投入精力，所以你今后的工作安排，也尽量往招商和政务上面靠一靠，有什么建议或者意见也可以提出来，我会考虑的。”

坐在车里，李超向马玉明坦诚了自己未来一段时间的工作思路，也好让他做好心理和工作上的准备，免得他抓不到自己的脉，或是整天不知道忙什么好，或是整天瞎忙。

不同的领导在使用下属的时候表现也不同，有的领导乾纲独断、我行我素，根本不管下属怎么想，也不会主动透露工作计划给下属，反正需要用到下属了，就只把当前的任务甩过去，而不管这对工作计划与最终结果有没有影响。这种领导还自以为这样可以保证自己高高在上的威信，更能带给下属一种神秘感，让他们保持永远敬畏臣服的态度；

有的领导胸怀坦荡，用人信人，考虑问题更全面也更长远，做事之前会把自己拟好的计划说给下属听，让下属也能准备充分的投入进去，上下配合，共同将事业做得更好更完美。

李超显然属于后者，他不希望自己的下属跟没头苍蝇一般围着自己瞎转，做了很多事情忙了很多工作，到最后却不知道为何而忙，而应该有着自己的清醒认识与积极态度，这样才能更好的发挥主观能动性。

马玉明恭恭敬敬的道：“好的，我知道了。”

李超又道：“过会儿车不要开进去，离招商局有段距离时就可以停车了，我一个人先到局里看看。玉明你是县里干部，相对招商局的干部来说是张熟脸，进去会被认出来，就先留在车里等我电话。”

马玉明答应下来，小心翼翼的低声道：“林局长是县长提拔起来的。”

这话没头没尾，外人听了可能稀里糊涂，完全不知道他想表达什么意思，李超却能理解，他是在提醒自己，招商局长林乐文是县长陈魁的人，如果自己这次微服私访是在针对林乐文或者打了林乐文的脸，那陈魁那里就不好看了，说不定一下子就能得罪陈魁，陈魁会想，‘好你个李超，刚来县里就动我的人，你是针对我陈某人来的吧？你想翻了天啊？’，这当然不是自己想要的结果。

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