转过天来，李超一大早就奔了县招商局，今天早上他要主持招商局内部召开的竞聘活动，选拔英才，打造团队，为之后的发力打下坚实基础。同时，他还想选出两个能说会道的优秀人才来，组成一个招商小分队，下星期和顾影彤的团队一起前往京城，参加那个省级招商博览会。可以说，今天早上的工作非常重要，半点耽误不得。

赶到局里，李超照例先找到局长林乐文，查看他拟出的竞聘细则。竞聘细则已经打印好，李超拿到手中，一边细细瞧看，一边询问林乐文：“跟我说说几个科室负责人的性格与特长，综合办的刘强就不用说了，他不是已经被拿掉主任职务了嘛。”

林乐文说声好，开始一一介绍局里所有科室负责人的情况。

李超听完后，扬了扬手里的竞聘细则，赞许道：“细则拟得不错，乐文你和班子里的同志们辛苦了。”

林乐文这还是头回从他口中听到夸赞之言，乐得眼睛眯成了一条缝，客气道：“不辛苦不辛苦，我们都是按照你的意思拟的，也没付出啥。”

李超见他被自己夸得高兴，心下也是暗笑，用人就得这样，该批了批，可该夸了也得夸，不能总是批评高压，也不能总是夸奖赞美，那样都会出问题，必须兼顾合济，道：“局里现在这五个科室——局办、综合办、招商办、投资服务办、财务科，除去局办和财务科我不管，这两个科室的主任你可以按你的意思任命，其它三个业务科室——综合办、招商办、投资服务办——的主任，这次都必须进行轮调，不符合要求的还要让他们离开岗位，对空缺职位进行公开竞聘。”

林乐文也不敢说别的，只是点头说是。

李超解释道：“你看招商办现在的主任高骏，你刚才也说了，这个人写材料一流，但是不善言辞，你说这样的人怎么能当招商办的主任呢？招商办招商办，以招商为主要职能，主任必须能说会道，熟练掌握社交技能，有出色的招商成绩，必须能为办公室的下属们树立一面旗帜，做好榜样。高骏能做到这一点吗？”

林乐文苦笑着连连摇头，道：“就算打死他，他都做不到。”

“就是呀！”，李超语气很重的强调道，“你不是说他写材料一流嘛，那让他去综合办或者办公室写，腾出主任的位子来给别人。”

他说完又想到什么，皱眉道：“你说招商办一个事业职能单位，写什么材料啊？把招商的本职工作干好就行了呗，还玩什么虚文？”

林乐文苦叹道：“当然要写啦，各种材料，尤其是各种会议精神学习报告，每个单位都要上交，你不写行吗？唉，可是愁死我们了。”

李超没就这个问题展开延伸，道：“回头我会建言县领导，少让你们招商局写材料，只写那些不能不写的东西。当然你们自己也要争气，好好招商，多拉来几家大企业，那样就算你们不写任何材料，也没人难为你们。”又道：“我刚才说的，让高骏挪位，你考虑下他的去处，过会儿竞聘活动开始前，通知到他个人，免得引发不必要的麻烦。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页