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第125章 我要见崔敏舒!

“滚开!安喜延!”朴泰秀却仿佛被这句话点燃什么,他猛地怒骂一声,抱起自己的东西,头也不回的转身就走。

安喜延呵的笑了一声,满是不以为意的双手插兜站了起来。

作为央检有名的反对韩强植的代表之一,她可太喜欢看到这一幕了。

而朴泰秀回到自己的车上,才终于将自己的愤怒和郁闷宣泄出来,他疯了似的在方向盘上连锤带打,许久,发出一声大叫:“啊啊啊啊啊!”

他呼哧呼哧的喘着粗气,最后,犹豫着看向了手机,一个人在车里坐了许久,最后,面露狠色。

既然都已经到了这一步.

如果不想自己的人生彻底结束的话.

就一定需要一个新的靠山背景。

林巍说的很对给谁当狗,不是当狗呢!?

西八

都是你们逼我的!

他拿出手机,深呼吸,半晌后,拨通了林巍留下的电话。

“我要见社长”

电话那头,传来一个沉稳的男声:“今晚不行。”

“明天?”朴泰秀小心翼翼的请示着。

电话那头停下片刻,一会后,给出了答复。

“明天上午,老地方。”

朴泰秀挂断电话,有些茫然、脱力的躺在汽车座椅上——他知道,从今天开始,他的人生,恐怕就要彻底转向一个新的方向了。

可这是否是正确的选择呢?

金门娱乐,会议室。

李仲久面色冷淡的坐在首位,林巍坐在一旁翘着腿,会议上,只有李仲久的部下,副总经理池英俊正在拿着一张表格侃侃而谈着。

“.综上所述,金门娱乐目前的营业分部已经严重影响到了公司的运营,并造成了人员冗杂、难以管理、收款迟缓、资金不透明等问题。

为了能有效利用公司资金,实现公司更高效的运转,实施部门改革,已经刻不容缓。”

林巍不说话,一旁的权俊佑便代替他不紧不慢的说着:“我同样认为营业部改制是公司必须要进行的一步,但在这个过程里,如何实现人员人事调动,才是改制的关键。

池副经理提出的,由原先营业二部的人,负责改制后,一部的运营,在我看来并不合理。”

林巍随后淡淡补充道:“营业一部将会是公司未来营业收入的重中之重,如果全部由营业二部的人负责,这无疑会让人觉得,是不是李社长在以公谋私。”

“你是在公开质疑我会以权谋私?”

李仲久面色不善。

林巍轻笑道:“我知晓李社长是个公正的,坦荡的人,可底下的人却未必这么想,如今营业三部的业绩正在逐步上升,每个员工都相信自己的努力即将开花结果,可一旦改制,员工内部的想法,我想李社长不会不清楚

既然坦荡,又为何不能将这次改制做的更公平一些呢?” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共4页

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