郭瑞一直以为许强没有管理研究所的经验，但实际，在前世的时候，许强就已经在国内最顶级的研究所工作超过了十年，对于研究所的运作机制，那是相当的了解，尤其是其中的一些运作经验和人情世故方面的东西，可谓是了然于心。

而且相对于项目的提前完成，对许强来说更为重要的是，他如何能拥有一个长期稳定高效团结的团队，所以他必须要收揽人心，让手下人觉得跟着他有前途，工作生活环境舒服，这样才会让众人死心踏地的跟着他。

倘若许强一开始就对团队进行苛刻的管理，组织下面的人进行高强度的工作，短期内应该没有什么问题，但项目结束后，自然会有很多人选择离开，包括一些优秀的核心成员，这显然对许强将来的工作非常不利。

所以许强一味的像级索要各种福利，就是为了能把这些人的心留在海，让他们产生‘乐不思蜀’的情结，也只有这样，许强将来才能保持这个海研究所的强大科研实力。

随后，许强和郭瑞又谈了一些关于工作方面的事情，但谈及到项目能否在规定时间内完成的时候，许强给了他一个保证，这才让郭瑞勉强松了一口气。

……

接下来的半个多月，许强一直往来于海和常州那边。

经过一段的时间的发展，许强在常州的小化工厂生意是越来越好。

由于厂子就在国营棉纺四厂的旁边，所以许强近水楼台，这半个月来，他和二虎一直都在到处请客送礼，至棉纺厂的厂长书记，下至车间主任带班长，许强都打点的妥妥当当，所以他们很快就获得了工厂大量的染料订单。

其实许强能获得订单，不光是因为各种跑关系请客，更为重要的是，他的小厂生产的染料确实质量非常的好，由于采用了前世的新工艺和配方，所以许强生产的染料产品色泽更鲜艳啊，牢固度也更好，也正是因为如此，国营棉纺四厂在拿到了厂里的检测报告后，立刻中止了和其他几家国营染料厂的合作，全面采用了许强厂子的产品。

至于许强厂子一直以来的王牌染料产品靛蓝粉，依然是供不用求的状态，为此，许强又花费了八万多元，添置了一批新设备，将这种染料的产量，提高了整整两倍，每天光是这一种产品的利润，就高达三千多元，加目前给张丽日化厂生产的香精配方产品，全部算下来，许强厂子一天的净利润高达五千元！

照这样的速度发展下去，许强年入百万已经变的很轻松，如果发展的好一些，年收入甚至可以达到两百万甚至跟高！

其实在常州甚至整个苏南地区，有钱人可谓是比比皆，只是出于社会环境和安全考虑，没人会露富，所以如果有什么财富排行榜的话，许强甚至可能都拍不到常州这边的前十！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页