第三百九十二章 临时的人事调整

余洪bō知道徐少杰的做法之后，心里很不是滋味，杨洪这样的行为，余洪bō是有些看不起的，甚至是有意见的，可是徐少杰居然没有提出批评，但余洪bō很快想通了，且不说自己和杨洪之间的年龄悬殊，就是徐少杰这样的处理办法，还是很值得称道的，没有伤到杨洪的情面，但杨洪一定是要思考的，再说了，人到了一定的年龄，想法一定会发生很大的改变，你要一个59岁的人去负起一份重大的责任，估计谁都会骂娘，也都不会干的。/wWｗ.ｑb五、c0М//再说了，徐少杰这样做，无形之中，为今后的工作铺路了，无论杨洪调到了什么单位工作，在徐少杰找到他的时候，一定是竭尽全力帮助的。

余洪bō这几天认真看了徐少杰转过来的材料，上面都是关于一些地方企业改制的做法，徐少杰没有在上面标明什么，所以，余洪bō看得都是非常仔细的，有些材料，甚至是看了好几遍，各地的做法都有着很大的不同，但其中有一条是完全相同的，那就是所有的职工都解除了劳动关系，有些地方是采取的合并的方式，用一些好的民营或者是sī营企业，买下将要改制的企业，根据企业自身的需要，在解除了劳动关系的人员中间，招聘一部分人进入新的企业，重新签订用人合同，有些地方是对企业进行拍卖，用拍卖的资金，来进行买断和购买养老保险，已经退休的人员，完全进入了养老保险的系统，生活有了保障，40岁左右的中年人，境遇是比较悲惨的。而所有的改制企业中间，棉纺厂系列的情况，是最糟糕的，因为各地的棉纺厂，都有一个最大的特点，人员太多了，余洪bō在材料中间看到，东北一家改制的棉纺厂，职工高达10余万人，看到这样的情况，余洪bō禁不住打了一个寒颤，这样的改制，该是有着多大的难度啊。

看了这些材料，余洪bō想到了淮扬市棉纺厂的情况，看来只有走拍卖的路子了，要哪一家企业来兼并棉纺厂，没有这样的可能，只能是走买断的路子了。

很快，余洪bō再次到了徐少杰的办公室，汇报了自己的想法，按照他的预计，徐少杰也是这样想的，因为目前的棉纺厂，没有其他的办法，老是拖下去，肯定是不行的，但这之前，还有很多的准备工作，需要尽快做好的。

徐少杰正在忙着人事调整的事情，杨洪决心已定，既然自己的心思，徐少杰已经知道了，杨洪不再住院了，马上办理了出院手续，没有什么大病，就不要làng费单位的资金了。出院之后，杨洪很快找到了武圣军*，我今天来，是帮着杨主任说话的，请求市委考虑到他的年纪和做出来的诸多的贡献，调整他的工作岗位。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页