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第四百六十七章恼人的机构改革

具体的情况,徐少杰不是很关心,不是分管的工作,徐少杰不会了解那么详细的,现在,难题落到了徐少杰的头上了。

武圣军的要求是非常明确的,在这次的机构改革的过程中,一并解决这些遗留问题,先考虑的,不是财政困难的问题,先要考虑工作的问题。徐少杰明白武圣军的意思,这些年来,找到武圣军反映问题的职工不在少数,不少单位的负责人,在武圣军和郎世福面前诉苦,说单位不好管理了,就是几个公务员还在工作,其余的事业人员,都打着挣工资的幌子,各自忙碌去了,其实这些事业人员的收入,远远高于公务员,nòng得单位上的公务员怨声载道,不及时解决这些问题,今后不能很好的稳定干部职工的心。

柳大华进入了徐少杰的办公室。柳大华是处在第一线的,具体负责淮扬市机构改革的工作,徐少杰相对脱一些。

“徐记,淮扬市机构改革的方案已经出来了,我看过了,没有问题,可以文件执行了,不过,这中间牵扯到了干部职工工资待遇的问题,我找过张市长了,建议废除市政fǔ98年下的关于单位管理的文件。”

“嗯,这个意见可以提出来,拿到常委会上面讨论。”

“我到部分单位了解情况,大都是诉苦的,公务员和事业人员之间,存在着矛盾,大家都认为,公务员高人一等,拿的是全额的工资,就必须要踏踏实实做事,事业人员的待遇不一致,以前分类的时候,可能有些急促,在执行的过程中,很多的单位都想办法,解决了事业人员的工资问题,但这是吃力不讨好的事情,事业人员不买账,认为是政fǔ将他们归为了另类,问题确实是存在的。”

“这样的问题,你可以在常委会上面提出来,有些情况,武记和郎市长都是清楚的,按照我的想法,这次的机构改革,一定要解决这个问题。”

柳大华摇摇头。

“徐记,有难度的,事先不做好协调工作,在常委会上面,不一定能够顺利通过的,政策制定不到三年的,现在要全盘推翻,不容易的。”

徐少杰笑了笑,柳大华说的意思,他是明白的,有些在前面的解释和接待工作,柳大华可以直接负责去做,但是,和领导之间沟通的事情,徐少杰就要出面了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共4页

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