要说这位同志无论是人品作风还是工作能力都不算差，但是年龄和身体状况摆在那里，而且多年在正厅级岗位上辗转，可能多少也有些倦怠感了。

像这样的干部在市委市府班子里不是个别，而是一批，很有代表性，像黄诚，像许晋九等人，都多多少少有类似的状况，甚至还都不如刘胤伯。

有些干部甚至完全就是按照惯性在工作，上面有文件政策就执行，没有就按照常规套路操作，基本上没有自主创新的想法，也没有太大的工作激情，这样一种状态下，真的很难让一个地方工作有很大改观。

无论哪项工作，归根结底还是落实到人身上去做，如果牵头者都是这种得过且过的心态，哪怕表面上喊得再响，文件发得再多，但落实上没有劲头抓下去，其效果可想而知。

“那省委就应该要考虑调整才对，不能老是这样拖着磨着走，都说省里要把汉都打造成为内陆的国际化大都市，要让汉都成为引领全省乃至中西部内陆地区的经济发展高地，组织建设和作风建设恐怕就是最重要的了，甚至比你们招商引资拉来几个大项目更有意义才对，……”

卿箬笠的话让沙正阳颇为吃惊，忍不住放下咖啡杯，上下打量了一下对方：“哟，箬笠，感觉你好像变了一个人啊，以往你好像对这些方面都不太感兴趣啊，我还觉得你现在身处体制中，居然还有点儿不食人间烟火的味道，嗯，今天的表现才让我改观了，嗯，现在才像一个体制内的干部。”

“没那么夸张，以前我只是不想多过问你的工作而已。”卿箬笠也叹了一口气，“而且在团省委里边，免不了都要接触各类工作，耳濡目染，想不关心都不行啊。”

“嗯，怎么在单位上工作的不太愉快？”沙正阳也听出一些东西来了。

“也不是，总觉得在省级机关里，还有些不太适应，不过我想这也很正常，毕竟脱离了我原来的工作，性质也发生了变化，加上单位里肯定多少也有一些不尽人意的地方，和自己先前的想法不太一样，所以就……”

卿箬笠摇摇头，大表情却也没有太大变化，应该是已经在适应这种状态了，起码是形式上已经开始适应了。

沙正阳也默然。

哪里都差不多，人上一百，形形色色，有人的地方就有江湖，更不用说精英云集的体制内了，每个人的知识层面，成长经历，性格脾气，都不同，对事物的看法自然也不可能完全一致，免不了就会有分歧和矛盾。

如何管控和求同存异，扬长避短，这就考较领导的工作艺术了。

领导之所以是领导，就是在这个层面这些问题上做到驾驭局面，让工作在正常的轨道上运行，而运行质量和效果其实也就是领导的工作能力体现。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页