这份尴尬一直持续了好几天。

一直到沙正阳专门把宁月婵、焦虹、方东儒、唐庭广等人叫到一块儿，交代需要加快对县酒厂和县罐头厂清产核资，一个月内要完成清产核资，两个月内要完成人员清理和移交，三个月内要重新启动生产这一要求时才算画个句号。

县里也等不起了，当七月份职工们的工资再度需要从县财政划拨时，赵嵩是真的急了。

再度召开了联席协调会，明确了目标，尤其是狠批了县计经委那帮官僚之后，进度明显加快。

对两个企业内职工的清理与资产评估核实同步推进，尤其是对职工的清理，需要分成几类来进行。

一少部分刚参加工作几年的年轻职工希望获得一定补偿之后脱离企业，还有一部分则希望提前退休，这一部分都比较好解决。

剩下的绝大部分中都是青壮年，可以进入企业，但是需要在工作岗位上进行调整。

不服从工作安排的也有两条出路，一是解除劳动合同，给予补偿，同时与养老保险政策接轨，但这需要具体计算以及与县里劳动人事局对接；还有一部分则是提出了在股份问题上条件，要求在这一部分条件得到满足之后才愿意重新签订劳动合同。

不得不承认，这项工作是一项相当繁复的伙计，人上一百形形色色，各种想法需求都不尽一致，甚至今天签字同意，明天又反悔，后天又来提出其他想法，纷纷扰扰，这一个多月里几乎就是在无数个扯皮斗嘴中度过，也亏得焦虹的脾性能文能武，硬生生把这项工作给挺了下来。

“我们内部要先统一思想，要让大家明白，企业发展越好，对大家越有利，以职工股为例，单独持有股份从法律层面上有障碍，政策上也不允许，或者说红线还不能跨越，所以只能以职工持股会的名义来进行，……”

“但这部分股权的分红权利肯定会得到保障，从我个人来说，我希望这应该会形成一个惯例，那就是为我们企业发展做出了贡献的职工们应该每年得到处工资奖金之外的一部分企业发展红利，这也符合中央提出的共同富裕政策精神。”

“沙总，可有的人总觉得既然是我自己的股权，哪怕是职工持股会代持，那么他就拥有处置这部分股权的权力，纵然不能转让给外人，但总可以在内部进行转让吧？”

唐庭广虎头豹眼，身材虽然不高，但是却很敦实，一双胳膊更是粗壮有力，眉目间也是精悍凌厉，一看就是一个峥嵘桀骜的人物，在县罐头厂工人很有威信，但是却是原来厂领导的眼中钉。

因为罐头厂一干领导在原来工作中多有龌龊之事，唐庭广也是一个眼睛里揉不得沙子的人，多次与厂领导闹翻，最后便被开除留用，索性就办了停薪留职出去闯荡了几年，也是在焦虹的招揽之下才回厂里。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页