陆平回家的时候都一直在思考这个问题，为什么沙正阳会选择他。

四位副秘书长，廖永建不用说了，陆平知道沙正阳肯定不会对其满意，那家伙现在就是典型的混日子，而且自我感觉良好，陆平感觉，弄不好沙正阳日后就要拿他开刀祭旗。

但鞠铁林和霍童也都不差啊。

鞠铁林能力绝对不弱，陆平和鞠铁林也在一起共事了这么些年了，接触颇多，各方面都有一手，资历也足够，看起来茅向东对鞠铁林也比较认可，但怎么就让沙正阳不太满意了？

这两位领导似乎在看问题上还是有些差异的。

陆平也分析是不是鞠铁林的情绪和态度问题，但他没有发现鞠铁林有什么不妥之处，好像和沙正阳相处也不错，怎么就也不入眼了？

当然，也不排除只有他们当事人才能感受到一些更敏感更直观的东西。

这一点上陆平倒是猜对了。

在陆平看来，如果鞠铁林不入沙正阳的眼，那霍童也该是最符合沙正阳风格的人选了。

霍童作风干练泼辣，做事凌厉利索，绝不拖泥带水，而且积极性也有，从前几天开会的情形来看，霍童也表露出了姿态，这才应该是沙正阳的首选人选才对。

或许是自己在高新技术产业上的一些观点正好切合到了沙正阳的胃口上了，让其一下子来了兴趣，所以这才要对自己“委以重任”了，要让自己来担当市委内部的这一次理念、素质、作风大转变大提升的主力了，陆平只能这么认为。

沙正阳自然也有他的一番看法。

自己的突然袭击，陆平表现得很淡然，这不重要，但是人家能就高新技术产业主动的开展调研和可行性报告研究，这就不简单了。

沙正阳不认为光是茅向东的一番重视就能让陆平如此尽心费力的搞这样一个大规模调研，这里边固然有茅向东重视的成分在里边，还有陆平本人的认知程度，认定了这一块产业未来对汉都市的重要性。

眼界很重要，但是更重要的还是其表现出来的主观能动性，这才是最重要的。

在没有领导专门打招呼安排的情况下，政研室就能启动这样一个规模不小的调研，一方面说明其积极性，另一方面也说明陆平对政研室内部的驾驭能力。

这么大一个调研，还要到各区县，下边人为此东奔西跑，如果陆平不拿出足够的说法或者有足够的驾驭能力，你这项工作能不能推动或者能不能取得满意成果，真的要打问号。

窥斑见豹，沙正阳觉得陆平的表现值得一试。

当然，沙正阳也不会把目标只确定在陆平一人身上。

工作需要大家来完成，一个标杆需要更多的人来支持配合，他需要的就是要带动大家的积极性，激起大家的紧迫感，有对比才能有压力。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页