医馆经过一个多月的经营，目前已经走上正轨了。

各种制度的实施，也是让医馆焕发着一种别样的生机。

一些个怀着好奇心来到医馆看病的人，在体验了民医馆看病的过程后，立马就喜欢上了这家中医馆。

不仅自己经常过来，还吆喝着家人朋友也过来看病。

医馆的接诊人数，也从三四十人，悄悄涨到了七八十人。

各个门诊室，每个时间段也都不存在空缺了。

于是乎，杨鑫又搞了个pk制度。

八个普通门诊，每月有一个绩效考核，哪个门诊治愈病例最多，加班最少，就会获得治愈红旗。

获得治愈红旗的该门诊室，所有医生都会有五百块的奖励。

在这样的规定下，门诊室里的医生们，就必须在有限的时间里，提高自己的医术，尽力将每一个前来看病的患者给治好，否则，让患者全都去了专家门诊，那这五百块可就拿不到了。

当然，这个治愈红旗也不仅仅只有金钱奖励，还有荣誉。

就像部队里的流动红旗一样。

这玩意是会挂在门诊室外面的，不仅医生能看到，患者也会看到。

一旦获得了这个治愈红旗，对于门诊数量也会有一定的加成作用，这就是的第一次得到治愈红旗的门诊室，会占据绝对优势。

后来者便必须要提高自己的医术，才有可能超越获得治愈红旗的门诊室。

或许会有人冒着风险去给没有把握的患者开药，但这种风险不是谁都敢冒的。

因为三次开药都无效，是会被医馆开除的。

倘若一个门诊室能够连续三个月都夺得治愈红旗，那便可以晋升为中级门诊室。

明星门诊室的诊费会比普通门诊室高出二十块，绩效提成增加。

若是连续半年，则会晋升为高级门诊室，诊费再提升二十块，绩效再增加。

如果能保持一年的话，就会晋升为特别门诊，诊费继续提升二十块，绩效继续增加。

到了这一步，基本就和专家门诊没啥区别了，只要门诊室内的医生通过了考核，那么门诊室就会被认证为专家门诊。

可以说普通门诊的晋升之路还是很难的。

八个门诊室互相竞争，不仅要看谁治好的人多，还得一直保持下去，并且规定了加班时间，你还不能用数量取胜，必须靠质量。

可能这个月是你，下个月就变成我了，连续三个月获得治愈红旗都比较难，半年就更不用说了，而且一旦被打断，就得重新来过。

但这种激励方式，也是让很多人摩拳擦掌。

在这里，不需要开什么乱七八糟的会，没有夜班，也不需要搞什么破论文，就只要好好钻研医术，治好每一个前来看病的患者即可，这样收入就会增加。

于是乎，大家关注的焦点就不再是其他东西了，而是今天开的药对不对，古籍医书有没有看，杨鑫教的董氏奇穴领悟的如何等等。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页