陆小月会从医院现有的科室里,往过要六到十个老护士,这样就能够保证六个小组,都能有一到两个老护士坐镇,这样一旦出现一些少见或者是棘手的问题,也不至于慌乱,她们都能从容解决。
然后就是将一些临时护士,转为科室的正式护士。
这个差不多也在十多个左右。
最近已经有很多人找过来了,就是为了这个事情,毕竟这些临时护士,很多也是医院里某某关系安排的,能够转为正式护士,当然是最好不过,这种机会也不多的,一般都是等一个老护士离开,她们才能转正,如今一次性就能解决十几个,简直是让她们都眼热了。
所以,各种关系找过来,他们都知道,武小富是能够做主的,所以,或是上面的,或是相熟的,基本都是捎话、送礼什么的,武小富倒也觉得无所谓,让陆小月考察能力和人品之后,直接甄选就是了。
再就是招收一部分新人,这是必须的,一个团队,层次架构很重要。
新人虽然干活儿可能没有那么熟练,但是新人代表着年轻,代表着积极向上,她们会比老人更愿意干活儿,也会更加的卖力,一些老人不愿意干的活儿,就可以交给她们。
剩下的一部分,由她们充斥就好。
如此护士的问题就能解决,不过,这部分要通过最近的招考才行,医院在进行园区扩增的时候,就想到了这个问题,所以,无论是护士还是医生的招录,都是定在了一周之后。
也就是说,一周之后,这部分医护就会正式加入武小富的团队。
“师兄,张主任来肝胆外科的时候,我可还是急诊科的人呢,这个锅我可不背啊。”
今天的张学文也是兴致格外的高涨,或许是多年期盼的科副主任,终于得偿所愿,未来还可能会更进一步,当个科主任,那就更是让张学文心中兴奋了。
其他人可能会想着武小富年轻,若是当科主任的话,会当很长一段时间,根本没有他出头的机会,但是张学文知道,以武小富的突进能力,说不得什么时候,就又从科主任到了更加适合武小富的岗位了。
大家也是一起为张学文恭喜,尤其是段豪,说实话,他之前也非常的为张学文惋惜,只不过,这样的事情,即使是段豪,很多时候也是无能为力的,如今看到张学文得偿所愿,有了更好的发展,段豪自然是为他非常的高兴。
至于说陆小月这里,段豪也就是开开玩笑,武小富要另开摊子,他这个做师兄的,别说是给一个人了,就算是给十个,他都非常的愿意。
其实想当f区护士长的,真的是一大堆,这几天递话的也不少,可惜,武小富那是一点心思都没有,护士长就是科室的大管家,他能用那些不知根知底的才怪。
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