第四卷:西部大会战 29.汇望检讨大会

三、加强团队建设和训练。我们要注重培养团队精神,加强战友之间的信任和合作。通过定期的训练和演练,提高大家的战斗技能和应对能力。同时,要加强纪律建设,确保每个人都能够严格遵守规定和命令。

最后,我要再次向战友们表示深深的歉意。我深知这次战败给团队带来了极大的损失和负面影响。但我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够吸取教训、改正错误、不断进步。在未来的战斗中,我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念,为团队的荣誉和胜利而努力奋斗!

检讨人:军长渡

下台那一刻,我仿佛卸下了千斤重担,心头一阵轻松。封狐缓缓站起,走到我身边,轻轻地拍了拍我的肩膀,随后他迈着坚定的步伐,再次踏上了那个舞台。

随后,封狐开始了他的自我检讨。他的声音深沉而有力,每一个字都透露出他内心的坚定和自省。当他结束检讨,布隆也紧随其后,走上了舞台。布隆的检讨同样诚恳而深刻,让人感受到了他的真诚和决心。检讨结束后,大家围坐在一起,开始针对我们之前的问题进行深入讨论。气氛严肃而热烈,每个人都积极参与,畅所欲言。经过一番热烈的讨论,我们最终达成了一致意见,并作出了以下三条决议:

1.在这支军队中,普通的士兵并非只是执行命令的工具,他们同样享有向上级提出建议的权利。更为难得的是,这种建议的传达并不拘泥于层级,他们可以越过直接上级,直接向更高层的指挥官陈述己见。这样的制度,不仅让士兵们感受到了军中的民主氛围,也使得军队能够更广泛地吸收基层的声音,从而更加稳健地前行。

2.在这支军队里,无论身份高低,只要有人提出了有价值的建议,并且这些建议被采纳后取得了显著的效果,那么这个人就有机会获得晋升。这样的激励机制,不仅激发了全军将士的创新精神和进取心,也使得军队在不断地自我完善中变得更加强大。

3.当然,任何改革和创新都不可能一帆风顺。如果某个建议并未能如预期般推动军队的发展,军队并不会因此对提出建议者进行处罚。相反,军队会鼓励他们继续探索,从失败中汲取教训,以便在未来能够提出更加成熟和可行的建议。这种宽容和包容的态度,为军队的持续发展提供了源源不断的动力。

在三条决议顺利通过后,它们迅速在我们征战西部的每一支部队中得以贯彻实施。当我风尘仆仆地返回蒙川城时,宙垒迫不及待地迎了上来,他的脸上写满了焦急与期待。“军长渡同志,你可算是回来了!”他气喘吁吁地说道,“自从那个决议开始执行,我们收到的建议多得数不清。赵晨阳、张楚龙、阿尔杰、奥古洛夫斯基等上级将官,都和我并肩作战,一起处理士兵们提出的各种意见。现在真是忙得不亦乐乎,你快来帮我们一把吧!”我闻声走进议事厅,眼前的景象让我大吃一惊。只见赵晨阳等人的桌子上,堆积如山的纸张几乎要将他们淹没。每一张纸上都密密麻麻地写满了字,那是士兵们的建议和心声,是他们对于决议执行的期待与关注。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页/共4页

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