见徐烟都这么说了，也不太清楚郑导这么些年是不是变了。

如果真的因为他们的胡乱帮腔，到时候导致不公平的处理结果出现怎么办？

要知道有时候他们的晋升评职称各方面，靠的就是研究成果。

后续再点进帖子的研究员话术就比较统一了。

“顶一个，期待研究所回复。”

“顶一个，期待研究所回复。”

“顶一个，期待研究所回复。”

好好好

看到这群人的回复，徐烟反而真的生出了她是被郑导恶意纵容云乐瑶抢走试题解法的底气来了

这么大的事

还是在内部网站发布的

整个First实验室的大部分实验员都看到了，一个处理不好，怕不是马上就能发生人才流失事件

老实说，First实验室的研究待遇在同批量国内各大研究所里是最好的。

如果不跟民营企业相比的话

底下的研究员，有不少都被民营企业接触过

每年也有不少人跳槽离开

现在能留下来的，多是带点自己的坚守感，荣誉感

此事一旦处理不好，那怕不是马上就能被人掀了实验室

当下徐烟发的帖子就被管理员紧急封贴，而后调查组当着所有人的面，直接进驻Z组实验室

三对一单独谈话

找的经验丰富的心理学家坐在旁边看微表情

全程拍照录像，电脑记录聊天情况

作为Z组实验室相关负责人，出了这样的大事，有损实验室声誉

郑导是第一个被问话的

说实话，见到调查组的走进自己办公室，郑导甚至有种荒诞感

听到调查组说完事情经过之后，荒诞感更强了

匪夷所思，脸上甚至没忍住笑了起来。

“你是意思是，徐烟在内网上举报我纵容底下实验室成员抢夺她的研究结果？”

“徐烟研究了个啥啊？”

从进实验室之后开始，就跟个花花蝴蝶一样

这个实验室听说以后发展好，去转转

这个实验室薪资高，奖金多，去转转

这个实验室研发专利的，去转转

让她写个研究报告，这个实验室师兄帮忙写上半段，那个实验室师弟帮忙写下半段，再找徐朗这个大冤种帮忙润色一下。

好的，一篇完成的研究报告就新鲜出炉了

如果不是徐烟的爷爷奶奶曾经为国家做了重大牺牲，凭她自己根本进不了实验室

郑导以前都捏着鼻子忍了，侧面提醒过徐烟很多次让她把心思放在研究上，别搞那些乱七八糟的

谁知道她一心沉浸在想当学术妲己，郑导没法子了

最后出了一道题，给她最后一次机会

题目真不难，像云乐瑶，看一眼就能做出来，徐烟呢？给了她大半个月的时间

结果交上来的还不是自己做的

因为随行名单上没有她，现在又借题发挥做出这样的事，郑导服了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页