虽然新锐才成立没有多久，但是公司内的大手子名单着实有些恐怖——

宫崎骏、大冢康生、高田勋，随便拿一个出来都是泰斗级的人物。

而且那個时期的霓虹漫画家实行的都是手把手的导师制度，在大师们的培育之下，木上益治得到了高速的成长。

仅仅出道才两年的时间，木上益治就被提拔成为了《猿飞小忍者》的作画监督。

监督在动画制作当中，就相当于游戏公司的制作人岗位。

想想看，才两年多的时间就能爬到这个位置，木上益治的才能有多么的夸张和可怕。

……

本来应该在东京大放异彩的木上益治，在去年，也就是1990年的时候得知母亲身患重病需要人照顾，于是毅然决然地回到了大阪。就近找了一份工作，当然，也是因为八田英明的殷切恳求，木上益治这才加入了京阿尼。

八田英明也算是一个非常有魄力的社长了，为了追求公司的突破，给了木上益治非常高的权限和待遇——

公司内部的制作体制建立和人才培养，全权给木上负责。

入职就是高管。

而且京阿尼所在的宇治市距离木上的老家大阪非常近。

木上进入公司以后，无论是最基本的中割、还是原画、动画、分镜、摄影，都是手把手的在教新人。

甚至连脚本他都事无巨细地参与，可以说这人就没有什么短板，实打实的全能型人才。

木上益治进入京阿尼之后，为公司制定了许多规则——

一、放弃淘汰的培养制度，坚持不辞退任何新人。

为他们提供超出业界平均水准的保底薪水，切实保障新人权益。

要老命的计件制度，在京都是不存在的。

二，无时无刻地告知员工们要将心情融入角色中创作。

用动画的形式去传递梦想的力量。

三，无论身居何职，每一帧动画都要倾注全部，全面贯彻自己的想法。

要拿出用于挑战的拼搏精神。

天呐，木上益治这是什么神仙监督？

……

后来木上带出来的顶级原画师比比皆是，也正是因为他的这一套培养体系，为以后的京阿尼打下了坚实的基础。

说真的，如果没有木上益治的话，现在的青智源根本不会考虑京阿尼这家动画制作公司。

可有这人在的话，一切都会不同了。

放入录像带之后，电视上出现了精美的画面。

樱花树下，仓井月抱着婴儿，脸上写满了悲伤。

一片樱花随风飞起，镜头也跟着上扬，樱花花瓣飞舞着，引领着镜头旋转。

下一秒钟，整个场景就发生了翻天覆地的变化。

熊熊燃烧的火焰当中，悠木灵手持弓箭，一箭射出，樱花被气流席卷……

镜头再次转换，八岐大蛇在海面上傲然屹立。

麻仓远手握法剑，身后的式神，还有悠木灵以及白狼一拥而上。

……

哇塞，直到看完了，青智源还没能回过神来。

短短不到20秒钟的时间，展现出了非常优秀而完美的镜头语言。

同时在配色以及人物造型上也是无可挑剔。

嗯……

青智源翻了翻他们制作的脚本分镜。

虽然只有简单的一话不到的内容，可光从分镜上就能看出极高的动画水准。

不愧是京阿尼，不愧是木上益治！

……

此时此刻，青智源的心里基本上已经做出了决断。

……