早些年，大楚帝国制定最长工作时间以及最低工资标准的时候，乃是承顺二十九年，帝国还处于工业化初期，同时海外扩张殖民的规模也不算太大。

帝国的整体经济环境依旧属于比较初级的阶段，所以最低月工资标准不算高，只有二点四楚元，最长工作时间的标准是月休三天，工作日正常工作时间十个小时，可加班两个小时，实际最长工作时间为十二个小时。

但是如今又十多年过去了，帝国的经济发展迅速，民众的收入普遍增加。

以帝国经济最发达，民众平均收入最高的松江府为例子，其地方制定的最低工资标准已经达到了六点五楚元，已经远远超过了帝国统一的最低标准。

帝国的最低工资标准，地方可以在全国标准的基础上增加，但是不得减少。

帝国统一标准为二点四楚元，各省最低标准必须大于或等于二点四楚元，假设省制定的是二点六楚元，那么府级单位制定最低工资标准的时候，就必须是二点六楚元起步……可以增加，但是不能减少。

很多地方因为经济普遍发展，实际施行的最低工作标准已经超出全国标准，而且是超出了很多。

同时又因为经济持续发展，人们对生活质量的追求更高，对收入的要求也更高，最低二点四楚元的标准已经无法满足人们的生活保障。

大楚帝国制定的全国最低工资标准，出发点就是确保下限……如果下限太低的话，那么就没什么意义了。

这也是十多年后的今天，帝国准备推动新一轮最低工资标准的原因。

并且要根据经济发展情况，提前敲定一个基本规则，方便后来间隔一段时间就调整一次，而不是和现在这样，调整一次的最低工资标准还要上参务院会议，让罗志学来亲自主导会议。

帝国高层想要把这事形成一个规矩，后续按照相关实际情况进行调整就行了。

如此情况下，罗志学在承顺四十四年九月召开了一次扩大参务会议，商讨新最低工资标准事宜。

并听取了过去多年来的人均收入、消费水平等关键数据的报告。

根据多方的统计，大楚帝国的人均收入，对比十五年前已经有了长足的进步，这主要受益于工业发展，海外殖民地的扩张，带来的整体经济增长。

同时人们的消费水平也有了极大的增长，食物消费在总支出中占比逐年降低，人们开始在居住，穿着，出行，教育，娱乐等更多方面进行消费。

这除了得益于人们的收入增长外，还得益于大量的海外农畜产品，经济农作物进入本土，使得食物的价格非但没有增长，反而是出现了一定的下降。

\b还是以经济龙头松江府为例子，承顺三十年的时候，一名普通私营工厂里的普通男性员工，月薪大概在四楚元到五楚元之间，月休四天，上班时间在十二小时左右。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共7页