李牧道，“这就算是正式划归军区司令部了。长官，那我的学业怎么办？”

“给你压压担子，你就不脱产自学吧，考试是一次不能漏的，过不了重考，不会有方便之门向你打开。”方副院长道。

李牧顿时一脸的苦瓜相。

“谈谈具体的人事编制吧，今天，也是我以上级的身份最后一次和你谈话。”方副院长说道。

看着方副院长瞬间流露出的不舍与疲惫还有不甘，李牧猛然想到，107是方副院长的心血，这支特殊部队的诞生，是方副院长一力促成的，他将107作为他退休之前为陆院做的最后一件事情。

而如今，不到两个月，这支他视为最终之作的部队划归了军区，从此之后与陆院没有隶属关系，有的，只有独立单位相互之间的合作关系。

忽然的，李牧发现自己受的那点委屈实在不算得了什么。

而如今李牧已经被确定担任副领导一职，也就是说，对于方副院长来说，他除了从李牧这里了解107以后的发展构想，就再没有其他办法影响这支他亲手促成的部队的发展。

这对一名即将退出现役的老军人来说，是多么的失落。

李牧心中惭愧不已，彻底放下了那点委屈，调整了一下情绪，认真地说道，“长官，团机关编制我有一个大致的构想，我的个人想法。”

方副院长摆摆手，说，“我要听的就是你的构想，不要有什么顾虑，我也就只能听听了，否则实在放心不下。”

“长官……”李牧心里很难受。

“关于团机关，确切地说是团指挥部，指挥管理一体。团部连为日常管理机构。彻底摒弃现有的机关架构，一切从实战出发。设立作训指挥部，整合参谋、政工、后勤、军械等功能，既负责战时的作战指挥，也负责日常的训练。日常管理事务，全部交由团部连来负责，指定两名副职团干部负责。这样可以实现机构精简，提高响应速度。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！方副院长缓缓点头，“题中之义，既然是全新的试验部队，那么只要认为有利于战斗力提高的，都可以尝试。最高统帅也多次指出，部队建设的出发点和落脚点都必须是有利于战斗力的提高。这个点，要紧紧扭住的。”

“是的。”李牧点头，道，“我还想设一名士官长，作为领导助理的身份存在，用士官的身份开展管理工作。另外营一级也要设立营士官长。都要由资深的士官担任。这样有利于士官队伍的建设，对士官来说，也是一个很大的激励。按照我的想法，107团如果能培养出三名一级军士长，那么107就会是整个陆军当中当之无愧的王牌！”

方副院长意外地看着李牧，既意外又佩服，点着他说，“好小子！有魄力！”

培养出三名一级军士长，这是一个很容易实现的目标吗，嗯，比培养出三名长官还要难一点。一级军士长是什么，士官中的最高等级，士兵中的长官！有些部队一个集团军也找不出几个来，你区区一个团级部队就口口声声说要培养出三名来。

这不叫目标，这叫理想！

注：弟兄们的留言都看到了，仔细考虑过，有位兄弟说中了，的确可以少校副团，这种例子是存在的，中校副卫长步枪以前兄弟部队都有个。主要是牧哥资历这个问题，军衔一定程度上代表的就是资历，因此才有资历章一说嘛，在常服的左胸。提少校非常符合逻辑，本来本科出来就是中尉了，有功，给个上尉，不过分，毕业了，又参与新型部队建设，给个少校，完全符合逻辑。采纳伤年以陌123兄弟的意见，毕业前代理副团，毕业后正式副团，负责作训工作就OK了。

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