温朝阳笑呵呵地说道，“少数民族士兵理应特殊对待，搞搞特殊也是可以的嘛。我看啊，可以办一个文化培训班，把全团文化底子薄的官兵都集中起来，利用一些时间进行授课，重点是少数民族士兵。这样也可以给官兵提供一个学习的平台，未来考学，争取出几个尖子。”

徐战马上就赞同：“议长这个主意不错。以陌同志，你是双料硕士，这件事情啊，我看就你来牵头搞，最合适不过。”

张以陌马上点头答应，“是，考核结束之后，我组织人员搞个方案。”

说到文化知识方面，对107团来说是很重要的。107团装备的几乎都是全新的武器装备，对操作人员提出了更好的要求。君不见现如今二炮部队那里一抓一大把的硕士研究生博士生。

几年前就开始的优先征高中应届毕业生，就是出于提高部队文化理论水平的考虑。初中毕业没事做去当兵，已经是老黄历了。

说到文凭这个事情，李副领导还是在读研究生，方副院长之前说了，退休之前，再带一个门生，就是他李牧同志。再有一年，李副领导也是妥妥的研究生学历，搞个军事管理学硕士学位，肩膀上的星星又能加一颗，想想也是蛮爽的。

“哦，这仨小子看样子要挑战一把阿甲呷呷的第一。”徐岩忽然说。

大家的目光就都落在显示屏上，从空中俯瞰的角度看过去，李嘉图、刘贵松和邓永林居然在慢慢拉近和阿甲呷呷的距离——他们在追赶。

争第一，说什么也要争第一，拼命也是要争第一。

领导们就是喜欢喜欢争第一的兵，就是喜欢看到你追我赶的场面。

不怕你能力不行，只怕你态度不行！

一些新兵的时候素质平平的兵，经过长时间的坚持不懈的训练，到了老兵时期，素质会猛然提升一大截，这种例子数不胜数。关键在于要有一颗上进心，耻辱心，加上恒心和毅力，总会是会进步的。

最让干部骨干们头疼的是混日子的兵。不犯错误，但是搞训练就是搞不起来，明明努力一把就能往上提升一些，就是不愿意努力，过一天是一天，一直到退伍。这种兵也是蛮让人讨厌的。

部队是一个有两百多万人的庞大集体，就是一个分布全国各地的小型社会。是社会就有好有坏，总不会方方面面都是完美的。

敢于向五公里王者阿甲呷呷发起挑战的兵，不管能不能挑战成功，就是好样的。你起码有那颗敢于去挑战敢去拼的心。

李嘉图三人向阿甲呷呷发起追赶，让五公里考核进入了白热化阶段。在拐过前面的弯时，阿甲呷呷习惯性地回头看了一眼，吃惊地发现，就在自己身后不到百米的地方，李嘉图、刘贵松和邓永林居然追了上来。

他大吃一惊，牙齿一咬，卯足了劲儿往前冲。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页