107团内部一样有斗争！

谁都不会也不敢轻视手握后勤大权的张如松，或者说，从财力来讲，张如松是第一人，肥的流油的衙门，什么快速战斗营什么战斗支援营，这些战斗部队是赫赫有名的清水衙门单位。

训练辛苦又没两个钱，苦逼中的战斗机。

当初不少人口水勤务保障长官这个位置，每个人自己的猜测也是都各不相同。但是，大家都对这个位置落在张如松手里感觉意外。张如松和李牧是陆院同学，而长官的任命，李牧的话语权非常大，大家只能这样理解。

后来大家才知道，张如松本来就是其他军区的的王牌步兵长官，各方面的经验非常丰富，为人老持沉稳。那么重要的职务落在他身上，也就顺理成章了。

另一个因素是，张如松接受过编改实验班的培训，而107团既然是新编试验部队，那么后勤一样是要采取新的保障方式。战斗物资和生活物资供应整合起来就是一个新的举措，精简编制的同时也集中利用了资源提高了运转效率。

这样一来就造成了一个副作用——勤务保障长官的权力很大。

“先把名单敲定下来，我再强调一遍，必须要严格按照既定的标准来执行。”温朝阳敲了敲桌子说，“如何分配，先上研究会确定各单位的名额，再具体分配。那是下次会议的议题。”

议长发话了，在李牧的基础上定下了具体的调子，大家也就不再说什么，执行命令就是了。

很快，三十人名单就出来了，107团历史上的第一份三十人名单，自此之后，107团都严格秉承了这个标准，每年招收三十名新兵，同样是大比例淘汰机制，且未来不会再从其他单位的新兵部队引进新兵。

三十人名单的分布大致相同，新兵一连和新兵二连的份额相差无几。两个连队一直在较劲，你今天高一头我明天就反超你一头，综合实力上面是没有多少差距。因此符合标准的这些新兵里，两个连队也都差不离。

总的来说，所有被选中的新兵，呈现出这样一些特征。首先军事素质必须要是优秀，其次，政治态度必须严肃，最后个人品格要过关。有集体意识，有危机意识，有强烈的上进心，心理抗压能力强，等等。

像大傻这样的，军事素质有个明显的缺陷，但他其他方面都非常的突出，这就成了他留下来的资本。这也说明，在挑选新兵的时候，107团的标准不是一成不变的，是有人情味并且是很灵活的。

晚上的时候，新兵一连和新兵二连的新兵们都接到通知，晚上的体能训练取消，全体人员在军人俱乐部召开会议。

军人俱乐部是个综合场所，位于三楼，用作开会的地方，用作上课的地方，用作官兵看电视的地方，用作晚上官兵学习的地方，节假日用作搞茶话会的地方，是一个利用率非常高的场所，也是各连所在的楼房空间最大的一个地方。

新兵们都有意识，吃完晚饭之后，一个个都不怎么爱说话，有说话的也是压着声音，似乎就开始屏气凝神等着宣布结果了。

喝粥还是吃饭就看今晚的了。

注：明儿除夕了，弟兄们都安全回到家了吧，记得到群里（正版粉丝群）报个平安，弟兄们，有钱没钱回家过年，步枪也回家了……

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