“我作为老板，只需要为他们提供土壤，提供环境，提供支持，剩下的交给他们去做就行了。”

陆浩说着自己的理念。

“从职位上看，我是老板，他们是职工，对于我的命令，他们应该坚决的执行，但是从另外一个方面讲，财富实际上是他们创造的，我只不过是提供支撑，我是辅助他们，必须得要给职工提供好的工作环境，让他们的精神更加活跃，这样就能创造出更大的财富。”

“在选下属的时候，我对他们的精神状态要求非常高，在选合作伙伴的时候，同样如此，对合作伙伴的活力，企业文化，工作氛围和理念，同样要求非常的高。”

“实际上餐饮品牌有很多，就我了解，必胜客也有打算进入国内的市场的计划，包括其他的一些外资品牌，也都在有着这方面的计划，但是我认为肯德基更适合作为合作伙伴，因为你们提前行动，这股魄力是其他的餐饮品牌所不具备的。”

“我们两方合作，是强强联合，能将各自的优势凝聚到一起，从而进行资源的整合，加速彼此的发展。”

“这是战略同盟！”

“凯文先生如果跟我签订合同，达成合作意向，你肯定不会失望，肯德基的发展史中必将留下凯文先生你的名字，也会将你跟我的合作书写到肯德基发展的关键节点之中，你会是肯德基在中华区的关键人物。”

“凭借着这一点，你将在肯德基总部获得足够的声望，跻身于肯德基总部的高层，并且掌握相当重的话语权。”

他不是胡诌，看到肯德基的成功后，不少国外的餐饮品牌也都摩拳擦掌，必胜客就是其中之一，而且，就在这一两年，必胜客就会将触角伸过来。

麦当劳差不多也是这个时间点进到国内的市场。

只不过这些餐饮品牌，只有肯德基做到了入乡随俗，做到了风生水起。

老外同样对于职位也非常的追逐，在肯德基总部成为高层管理，掌握话语权，掌握相当重的分量，没有人不喜欢。

凯文同样也不会例外。

接着，陆浩又继续说道，“我们再回头，谈谈刚刚凯文先生你说的施工不够规范方面的问题，这是事实，我们要尊重事实，但不该因此产生贬低，轻视的心理。”

“据我的了解，发展中的国家想要快速的发展，肯定得要在某些方面做出一些牺牲，就比方工资，再有比方工作的环境，还有工作设备，等等，因为发展中国家没有那么多的资金购买先进的设备，也没有额外的精力去搞文明施工，必须在这些方面做出一些牺牲，好节约成本，低代价产出产品，这样的产品价格不会高，也更容易被市场所接受。”

对于工人而言，这的确是不友好的，实际上是在牺牲工人的利益发展国家。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页