在步可能总裁结束演讲并离去之后，小礼堂里头的100名假期实习生，很多人都还处在各种呆滞和恍惚之中。

刚才的这一席讲话虽然时间不长，可是却是带给了众人太多的巨大心灵震撼。如果说那是一场“灵魂大洗礼”的话，应该说也是不过分的。

尤其有些特别的是，这礼堂里的许多同学们，确实都是独生子女。在他们个人漫长的成长生涯之中，真的是一直太缺乏有一个“大哥哥”级的兄长角色，来如此“赤果果”地表达这一种胳膊内拐式的“偏倚和眷顾”类兄弟姐妹式感情了。

这礼堂里有十多个女同学，被如此温馨的一席话贴身吹拂了过来，当场就有些压抑不住自己，在低头悄悄抹眼泪了。

姚亚耀也是当场很惊叹和震撼。不过男生毕竟是男生，大多信仰“男人流血不流泪”的坚强信条，所以，并没有那么情不自禁，泪湿汗衫之类。

接下来的流程，是公司里的其他副总裁们轮流讲话，以及一些部门主管的讲话。大多是文绉绉地表示了对大家的欢迎之类。

由于刚才步可能的观点太过于独特，富有人生哲理，而且能够完美地自圆其说。姚亚耀一直在回想和思考着他的个人说辞，导致后来的几个副总裁们到底说了啥，他都不太记得了。

只隐约记得有个副总裁说，进来的时候，尽管是有绿色通道的。不过进来之后，则是公司制度之前一律人人平等。若是工作态度上自由散漫，则无论是来自任何大学的员工，都将是一视同仁的。有功则奖励，犯错则惩罚。无论是谁，都不会有例外。

公司还当场给每个人发了一本小册子，里头是公司里的各种规章制度细则。有个“合规部”的主管，还当场给大家详细讲解了一些特别需要注意的地方。不外就是一些保密制度，举止行为规范，容易犯错的地方等等。

接下来是100个实习生的工作具体部门分配。根据本次笔试答卷的内容考察，以及各人一向在游戏世界里所展现的各自专业优势，大家被零碎分散在诺亚公司里的多个部门里头，各展所长。

姚亚耀被分配在公司里的“地图场景部”。令他意外的是，他身边的钟伊雪，同样也被分配在这个地图部。看来，他俩的这个“鸡蛋组合”，蛋白和蛋黄，是注定要“在一起”的了。没啥可以把他俩给分开的，连老天也总是在刻意帮忙，偶尔暗中牵牵小红线啥的。

众人的所在座位都被打散和重新组合，相同部门小组的人，均相邻坐在某个小区域。然后，有各自部门的主管，过来给他们分别打招呼，简单训话什么的。

明天才开始正式过去公司里的各分部门报到。今天他们众人还有一个特别任务，那就是自由过去诺亚大厦一楼的公司文化展示部，自由浏览一下，感受一下诺亚公司的自家企业文化啥的。然后，就等着下班了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页