对于秦少言的要求让众人有些摸不着头脑，显然让一群硅谷精英适应娱乐圈思维有点困难。

不过没关系，理解要执行，不理解也要执行。

谁让秦少言是大老板呢。

脸书网的员工们尽管十分疑惑，还是很快行动了起来。

好莱坞距离硅谷不算远，联系起来也很方便。

找演员这事更简单，得益于好莱坞电影工业体系发达，可以提供足够多的符合要求的演员。

美国演员最大的两个组织，分别是美国演员工会和美国电视与广播演员联合会，囊括了几乎所有的演员。

演员工会有十二万名成员，演员联合会有七万名成员，这么庞大的演员群体保证了美国电影和电视剧有足够的演员可以使用。

除了演员组织这种保质保量的以外，还有数不胜数的怀揣着演员梦的人群。

美国各类艺术学校或者普通大学开设的短期演员班遍地开花，演员工会的数据库里会有超过市场需求量的专职或兼职演员。

只要有钱，就有专门的经纪公司来帮你挑选合适的人选。

很快脸书网的员工就拿回了一沓厚厚的名单，上面罗列了从26岁到16岁的演员名单。

这份名单很详细，从种族、肤色到不同国籍，甚至不同信仰的都做了标注。

幸好现在是2004年，要是2024年的话，上面还要标记几百种性别。

“男女各挑十个出来。”秦少言强调道，“没有别的要求，只要求他们看起来像是大学生和高中生就行，那种青春感。”

“样貌也不需要太出众，我们不是在挑选啦啦队长和橄榄球队长，要让观众们有种亲切感，仿佛他们就是自己的同学。”

“你们要是不会挑就专门请一个选角导演来，让专业人士来做，OK？”

秦少言脸色严肃的说道，“这个项目很重要，谁要给我搞砸了就给我马上滚蛋！”

被训话的脸书网员工们一個个噤若寒蝉，第一次和大股东打交道的他们摸不准BOSS的脾气，只能小心翼翼的伺候着。

脸书网很快联系了两个导演，他们都是专门拍摄青春校园片，有着丰富的经验。

在经过筛选之后，提供了一个五十多人的候选名单出来。

秦少言拿起来看了看，皱着眉头说道：“让他们都过来试镜，如果有表现出色的一并留下。”

“亚裔人选太少了，就这么几个不够用。”

“告诉经纪公司，不管是去大街上挖掘，还是刚入行的新人，多给我搞一些人过来，经验少也不要紧，最主要的是真实感。”

选角导演插话道，“再挑三到五个就够了，其他的就不需要多少表演经验，即使是面瘫当背景板都可以。”

“如果做有剧本的综艺节目，能做到有镜头的其实并不多，不然观众会有些混乱，记不住人。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页