因为公司上市，爱秀集团上下所有员工，在五一节过后的第二天，就全部到岗上班。

广交会有上百亿的订单要处理，这是一个庞大的工作量。

上市前的各项工作都已经完成。

但为了顺利上市，王林还是让人梳理了一遍，就怕哪个环节出错。

王林最为头痛的是公司co人选。

co也就是首席财务官。

对于上市公司来说，co和有能力的财务团队，就变得格外的重要。

爱秀集团一直以来都只有财务副总，没有设立专门的co。

马红才是集团的财务副总，在没有co的前提下，他就是集团最高的财务总管。

经过多次挖墙脚的事情后，王林对马红才这个人有了新的认识。

如果不出大的变故，马红才是值得信赖的。

王林心里最佳的co人选，当然是李文秀。

就像有为公司的co是孟大小姐一样。

这叫举贤不避亲。

财务，掌握在自己人手里，当然是最靠谱的。

退一万步说，哪怕自己人贪了，那也是左手倒右手的事。

再说了，李文秀又何必贪？

王林的钱，她向来是随便支用的。

李文秀现在有了自己的事业，更不会出任爱秀集团的co。

那么问题来了，上市以后，公司的co人选，用谁恰当？

这个人必须是王林绝对信任的，当然最好是懂一点财务管理的。

一位优秀的 co对任何后期阶段的公司都是至关重要的。

人们经常将 co归类为公司财务的“记录者”，这是一个误解。优秀的 co不仅会记录，还能够针对公司的业务情况向董事会提供有价值的观点。co对企业 ipo的作用更大，有无数事务需要 co处理。

现在虽然ipo成功了，但后续还是有大量的工作要做。

对于上市公司来说，财务能力的门槛很高。

公司领导层需要很好地预测业务，还需要能够非常及时、准确地进行结算。上市公司需要在每季度结束后几周内发布财报。

通常在初创公司，关键财务人员直接向co汇报，包括财务计划负责人、财务主管、财务主管、审计、税务。所有这些二级职位人员能力都需要很强。

公开市场的投资者讨厌负面新闻，意外惊喜可能会使公司的市值大幅缩水。

一个运作良好的财务团队可以帮助避免这些负面的意外。

在公司ipo时，马红才和他的团队，很好的完成了这一任务。

但王林心里还是不愿意任命马红才为首席财务官。

这天上午，王林一直在思考这个事。

“冬冬！”敲门声响起来。

走廊上的门被推开，周霞明丽的笑脸出现在王林面前：“你忙吗？”

王林笑道：“不忙，进来吧！”

周霞嗯了一声，进来向王林汇报人事工作。

王林听取汇报，忽然道：“霞姐，你懂财务管理吗？”

周霞怔道：“怎么了？我可没学过会计和财务管理。”

王林道：“不懂可以学嘛！你这么聪明，学上两年差不多了。也可以边做边学。”

周霞道：“你这是想调动我的工作吗？”

王林道：“正有此意。”

周霞道：“财务副总？那马总呢？”

王林道：“不，马总职务不变。”

微微一顿之后，王林这才严肃的说道：“霞姐，我想请你担任公司的co。”

周霞没有说话，只是瞪大了双眼，不可思议的看着王林。

王林双手交叉，放在桌面上，也看着周霞，说道：“你意下如何？”

周霞咬了咬嘴唇：“你确定？”

王林道：“非你莫属！”

周霞娇躯一震，她当然知道co的重要地位。

这可是集团真正意义上的大管家！

人事工作虽然重要，但财务工作更重要！

道理很简单：有钱才能请人来做事！

周霞没有说同意，也没有拒绝，而是问道：“谁来接手人事工作？”

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