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第275章 特别的管理制度

其次,胡帅这人绝对不是什么好鸟。他骚扰女员工应该不在少数,而这类人品行不佳,想必还有其他劣迹。钱枫既然和胡帅认识这么久,他对于胡帅人品绝对清楚。这种人,怎么可能做大公司的一把手。但凡大公司的一把手,可以有些小问题,可是胡帅的那些毛病,不是能用小问题一笔带过去的。也正是因为如此,钱枫没有举荐胡帅做天合的管理者,而是举荐了褚振宇。但是,钱枫为何又让胡帅来做了天合一的管理者?

天合一可是钱枫绝对控股的,作为一个绝对的资本玩家,追逐资本的最大化,钱枫不会让自己的每一分钱浪费。让胡帅管理天合一,这可是一个*。一旦第一管理者爆出大丑闻,等同于让公司形象彻底扫地。钱枫是个聪明人,绝对不可能没考虑到这一点。所以,这不符合常理!

刚才在介绍公司管理制度的时候,胡帅说了,天合一是绝对的多劳多得制度,虽然制度不算完美,可是应该有相对完善的权责体系。而这种体系,一个好处便是,每个人对每个人岗位负责,不会出现过分的扯皮。一人出现问题,也不会连累公司整体麻烦。那,这个体系,对于胡帅是如何约束的?

江笑枫快步朝着薛麦科的办公室走去,这次,他得从那位活跃份子的口中得到关键答案为了。

敲了敲门,听到熟悉的请进声后,江笑枫推门进入。

还是和上次一样,薛麦科手并未停下,抬头看了后,嗨了一声:“江队,又来找我调查谁啊?哈哈,你看我又忙着没工夫招待你啊。”

“你不用停下,我随便问几个问题就走。”江笑枫将门关上,都没坐下,直接走到办公桌旁,道,“我想知道,你们公司是不是绝对的总经理负责制?”

“额。这个倒不是。我们公司的管理体系比较成熟,是钱董亲自规划的。每个部门对每个部门负责,而总经理只是负责统筹管理。对于每个部门的重要事情,总经理一般只有建议权,而否决权却要上报董事长。当然,一般情况下,钱董事长也不会随便否决胡总的建议。”

“那在你看来,胡总和钱董的关系如何?”

“挺好的啊。钱董对胡总很信任,而胡总也对公司尽心尽力。再加上公司各个岗位都有强人压阵,天合一的发展一直很顺利。”

“那你说的这些强人,是不是都服从胡总的管理。我看过你们公司的管理人员资料,有些人的资历和名望可是在胡帅之上。这些人会服气胡帅的管理?”

“哈哈,这有什么不服气的。都说了,我们公司是每个人对每个人的岗位负责。说实话,个别岗位负责人的权限甚至不亚于胡总。至于待遇问题,钱董从来都是看人才给薪酬,在加上公司多劳多得制度,很多人薪资还在胡总之上。这样下来,还有谁会在意谁是总经理,谁要被管理的问题啊。”

江笑枫身体几乎倾倒薛麦科面前,双手压在桌子上道:“你老实告诉我。你们中高层管理者的心态这么好,是不是钱枫挨个找你们通过话。给你们单独做过一些承诺。”

“这是肯定的啊!我们公司的大部分中高层都是钱董亲自挖过来的。之前他当然会有单独谈话。江队,你为何要问这些事情。”

“因为我怀疑你们钱董对胡总并不是表面上那么信任,至少是在公司管理上,他不是非常信任。薛总,最后问你一个问题,你们公司年轻漂亮的女员工中,你最喜欢哪一个?”

“额,什么情况!”薛麦科一脸懵逼!

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