陈愈不是西方人。

华夏人在好莱坞的电影里面做男主角，除非是量身为他打造的剧本，例如程龙、李联杰的《尖峰时刻》、《黑侠》。

不然，那是很难很难的。

章紫怡、巩利的《艺伎回忆录》，说穿了也是特意打造的剧本。

还有后世的《功夫之王》这些。

现在的《v》，那可是剧本比陈愈的成名先出世，要选上的概率，当然有点难；虽然正如安迪所说，可以修改剧本，但两个人，显然是不想改了。

毕竟陈愈没到可以让他们，为他修改剧本的地步。

“sht！”

拉尔森离开壮汉公司，还有些在那骂娘。

不过陈愈落选了这部电影，他还是要跟c目前的boss，理查德·洛维特打个电话说明一下。

不过，在c内部，虽然理查德·洛维特是总裁，但所有人，都只是个角色，大家都是团队普通一员，名片上不印头衔，办公室不挂牌子。

与c老制度不同的是，目前刚刚成立的新班子，决定采用员工持股，除几位合伙人各持有相当比例的股权之外，其余股权由目前的c员工共同持有。

哪怕拉尔森，也拥有2%的c股份。

这一点，让c在圈内的地位有些超然，是一支人人平等、一致对外、整体划一的团队。

整个公司所有人，可以说完全可以为陈愈服务；当然，也可以为汤姆·克鲁斯服务。

这个新上任的总裁理查德·洛维特，目前才31岁，既年轻帅气，做起业务来又非常娴熟，而且极具杀伤力，不仅有c当年五位创始人的影子，更像传说中勇猛无敌的一支土耳其精英小分队，因此，在好莱坞有一个很是特殊的称号：年轻的土耳其犹太人！

“拉尔森，事情顺利么？”

洛维特清楚的知道，目前的拉尔森正在负责他们新开辟的一个未来之星，陈愈的业务。

“不，一点都不顺利！”

“沃卓斯基兄弟拒绝了我们的提议！”

“他们不愿意冒这个风险！”

拉尔森在电话里很无奈的说着，不过理查德·洛维特却是一点都不惊讶：“嗯，可以理解，新创的公司，第一部电影，我们要渗透很难！”

“那我们怎么跟chn交代，这可是他合作意向提议的第一个方案？”

拉尔森有些苦恼的说着。

c目前就怕这种，第一笔签约的承诺，没法履行的无力感；虽然c在业界的名气很盛，但不代表万能。

“实话实说，我相信chn可以理解的！”

“不过，拉尔森，身为一个优秀的经纪，难道你不应该适当的给你的雇主一些专业性的建议么？”

“譬如目前华夏马上要和派拉蒙拍的那部影片！”

“我想，华夏方面肯定是乐意看到这样的合作，派拉蒙也会采取我们的提议！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页