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第一千零九十二章 陈立夫述职

他们的那几个人,大多都是处于三四十岁,一个官员的黄金年龄,而且能够在巡查处担任副处长的大多也是税部里的精兵干将,可没有多少时间耗在陈立夫手底下。

于是乎,调走的人不少,甚至有一个品级都比陈立夫要高了!

人家三年前是从五品的巡查处副处长,两年前调到到地方任职府税务局局长,然后升迁为省税务厅厅长,今年调回金陵城,在税部海外司担任副司长,正四品。

但是,这种看似升官了,但实际上如果说拿征粮司巡查处处长的位置和他换的话,恐怕他会非常的乐意!

毕竟在官场上,品级虽然重要,但是实权更加重要,同时为了前途着想,不少官员们宁愿是放缓升迁的步伐,也是要在重要岗位上积累几年时间。

其中最为明显的例子就是翰林院那边的,但凡是在翰林院里任职的官员,无一不都是希望坐满三年一整个任期的,只做了一年两年就被外放,实际上对于这些翰林官员们而言并不是什么好事。

陈立夫也是同样如此!

他自己也能够感受到上头对自己的重视,只不过他以为是钱祧里等税部的大佬们重视他,而没有想到除了钱祧里外,李轩也是在关注着他。

又一次受到弹劾陈立夫的众多奏折后,李轩却是没有任何皱眉之类的,反而是很欣慰。

对于一个税务巡察官员而言,弹劾奏折才是他们的勋章啊,如果没有这么多人持之以恒的弹劾,李轩才懒得关注陈立夫呢。

这被弹劾了,说明陈立夫损害了很多人的利益,这对于一个税务巡察来说很重要。

如果不得罪人,不损害他人的利益,怎么为国征税?

不被弹劾的税务巡察,不是一个好的税务巡察!

也许,这段时间应该考虑把陈立夫往上提一提了,不过速度却是不能太快。

对于陈立夫这个人,李轩是有些期望在里头的,希望他能够打好基础,这样以后升迁上来的时候才不至于出现问题,至于火箭式提拔,这种情况如果是在基层,那倒也没有什么,但是中高层官员里,火箭式提拔的话却是很容易出现问题。

更何况,大唐王朝如今是有着完整的官制,吏部甚至那边是陆续出台了一些明文条例,规定官员担任某个职务多少年之前不得升级。

比如说从正八品升为从七品,这是低级官员到中级官员迈进的重要一部,吏部今年办法了最新的相关条例,明文规定,要想晋升从七品,必须在正八品上任职满三年以上,任职时间必须满五年以上!

换句话说,进入官场五年之后,才能够晋升从七品。

以前的那种开国初期,随便几个月就能够爬到中层,不用几年就能够成为帝国高官这种好事,已经是一去不复返了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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