在外闯荡了7年的韩小武，早已不再是那个脾气上来了就离家出走去要饭的“四少爷”，七年的时间，足够让人学会很多东西，尤其是对原本就很聪明且又读过书的韩小武而言，更是如此，否则他也不会成为“老五八”中少有的几名校级军官，甚至他已经接到接到保定陆军学院的入学通知书，下个月去报道，以一个非军校生考过陆军学院的入学考试，原本就是一个奇迹。

“四少爷，你那需要个牵马的不?”

跟在少爷身边的韩大瞧着少爷，不由的问了句，现在谁不知道韩家四少爷是堂堂中校，手下掌着几千兵马，这韩庄不是知多少人寻思着根着四少爷出去见世面那。

“嗯?”

思绪被打断了的。

“是大梁，就是我那个……”

不待韩大说完，韩小武便明白了他的意思，他是想把自己带着他儿子。

“韩大，即便是我想带着，也带不成啊，你不知道，华北军有自己的规矩，征兵有征兵处负责，每年夏季统一验兵、统一征兵，然后再分配到各部队，我，要不然……”

而就在这时，镇口学校操场同样也是民团训练上的拥挤的人潮吸引了他的注意。

“……公司招工一百人!除每月20元工资外，公司支付养老保险、医疗保险、工伤事故保险……”

拿着铁皮筒站在一张椅子上的中年人在那里大声嚷着，眼前的这一幕看起来了这么的熟悉，7年前自己和萧新不也就是这样上了“贼船”的嘛，想到过去的一幕幕，看着在吆喝声中排着队的乡亲，韩小武知道，这或许就是邯彰的用工模式。

在过去和现在的南方，尽管城市的建设、厂矿的建设需要大量的工人，但工人大都是靠乡亲、朋友之间相互介绍进入城市的，从数量上来看多达数百万人，但从形式上来看是零散的、个体的行动。这样，他们有些人进入城市以后，并不能立即找到工作，只好在城市内的非正式经济部门工作，比如说擦皮鞋、摆烟摊、当扛头之类。而这一切的直接结果是城市里面聚集了这么多的“农民工候补军”，当城市一旦急需劳动力的时候，不用到外地招聘就可以自动汇聚起来。从这个意义上来说，他们对经济发展的贡献是很大的。但是，当他们没有工作的时候，就会带来社会治安问题，城市的犯罪率就会提高。

而邯彰的用工模式却源自北方劳务公司的统一招工，甚至在邯彰工业发展初，北方劳务甚至是许多工厂唯一的用工途径，劳务公司往乡下或人口大省统一招工，进行职能检验后，再分类进行短期培训，从而免除了工厂培训工人的麻烦。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页