冯婧说道：“好的！我立刻着手去办！”

夏若飞说道：“冯总，公司就叫桃源制药吧！算是咱们桃源公司的全资子公司，注册资本……暂定一千万吧！需要验资的时候，我会把钱打到制药公司的账户。”

冯婧一边飞快记录一边说道：“明白！董事长，那对研究所招聘人员有什么具体要求吗？”

夏若飞说道：“学术水平自然是越高越好，应届毕业生至少要中医药专业硕士以上学历，如果是其他研究机构的在职人员，最好也要有拿得出手的学术成果，若是业界权威自然是更好了。”

冯婧笑着说道：“我们一家新公司，想要招到那样的大拿恐怕不容易。”

别说制药公司了，如今桃源公司还算小有名气了，但是行政总监的位子一直都空悬着呢！公司规模还是太小，真正有能力的人都有些看不上，而夏若飞和冯婧又不愿意将就。

夏若飞哈哈一笑说道：“可以用高薪来吸引人才嘛！如果真是学术水平很高的专家愿意跳槽，我可以给他百万年薪，甚至送一套三山市的住房，这都可以谈。”

冯婧笑着说道：“董事长，这可真是大手笔啊……”

“知识就是财富嘛！”夏若飞笑呵呵地说道，“不过研究所人员不需要太多，最多五到八人吧！”

养心汤的药方和生产工艺都是十分成熟的，夏若飞搞这个研究所主要就是为了新药审批，并不需要他们真正去做研究，所以根本不用养太多人。

制药公司的研究水平，肯定也会成为审批的一个因素，而拿得出手的学术人才，自然是属于软实力的一种。

而且夏若飞下一步可能会研究玉肌膏的量产，所以有这么一个小型的研究机构是十分必要的。

以夏若飞的赚钱速度，养几个研究员还是轻轻松松的。

况且养心汤一旦获得审批进行量产，肯定也还是可以盈利的，养心汤这个项目，夏若飞可以不追求暴利，但正常的盈利还是要的，这也是企业可持续健康发展的基础。

冯婧说道：“好的，董事长，那我这段时间主要就跑这件事情了，期间有什么拿不准的，我会随时跟您汇报的。”

“辛苦你啊冯总！”夏若飞诚恳地说道，“你入职以来，一桩桩事情就几乎没有停过，公司也真是多亏了你！”

“在其位谋其政嘛！”冯婧笑呵呵地说道，“再说我也喜欢工作，喜欢这种充实的感觉！”

夏若飞笑着说道：“年底给你发个大红包！”

“那我可就等着啦……”冯婧咯咯笑道。

挂了电话之后，夏若飞无奈地摇了摇头。

现在想要做点事情还真难，这还只是正常的审批流程，毕竟药物是关系到千千万万病人健康甚至生命的事情，国家也一定是非常慎重的，这个夏若飞也能理解。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页