王副局长手上分管很多业务：幼教、电教、党政等等，民办教育只能算他分管业务里的一小摊。他是个四十来岁，个子不高，身材敦实，大脸盘戴着眼镜的男人。

此刻，他随华建敏走进局长室，径直在华建敏办公桌对面的会客椅上坐了。

华建敏给他倒了杯水，说道：“王副不喜欢喝茶，我就不给你泡茶了。”

王副局长心里暗忖：华局长来教育局一年不到，给人的印象就是个工作狂，可是他连自己不喜欢喝茶都知道，看来还是个细心的人。

待华建敏坐定，王副局长啜了口水，说道：“我平常就喜欢抽点烟，男人不抽烟，何必在人间？”

王副局长开了个玩笑立刻打住，华建敏就不抽烟。

言归正传。

王副局长已经敛容收色，话题切入工作：“茂清学校的校长人选问题怎么办？”

茂清学校是桃李市一所十二年制民办学校，说是十二年制，小学部暂未有学生，并不是没有开始招生，而是招不到学生。

茂清学校原是全国劳动模范郑婉如女士举办，是桃李市第一所也是唯一的一所民办校，它填补了桃李市民办教育的空白，但作用也仅限于此。茂清学校办学已有十年历史，可是口碑一直没有做起来，这和当地群众对民办校的偏见有关，也和茂清学校自身教育教学质量不高有关，而导致茂清学校这种现状的一个很大因素便是校长三天两头换，十年办学历史却已有十几位校长。

眼下，现任茂清学校校长又要辞职，吵着要回原单位去。茂清学校的校长一直由教育局在公办中学里挑选人选进行委派，身处民办校没有身处公办校时的安全感，这也是茂清学校留不住校长的原因，校长都留不住，一线教学老师也是。大家不安心教学工作，教育教学质量又怎么会提高呢？

“我们要不要再和丁校长谈谈，看看有没有挽留的余地……”王副局长提议。

华建敏摆摆手：“不用挽留，他要走说明心不在茂清学校，强留他也干不好工作。”

“可是茂清学校校长没有人愿意当怎么办？”王副局长犯难。

“肯定有人愿意干也一定会干得好的，或许是一直以来咱们的思路错了，为什么一定非要从公办中学里挑人，就不能就地选拔？”

华建敏的话令王副局长颤了颤。

华建敏让办公室最快速度组织了一场人事会议，召集来的除了王副局长外，还有分管中学的林副局长、分管人事的方副局长、人事股喻股长、中教股朱股长，以及市里唯一的省一级达标高中桃李市一中黄校长。

会议就茂清学校的未来办学和校长人选问题展开讨论，与会人员各抒己见。

一中黄校长在桃李市口碑甚好，即便去到省里头也十分受人尊重，省里多次抽调他担任专家组组长带领检查组去考核各级各类学校，他的科学理念、精准而具有指导作用的点评广受好评。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页