亚太区总裁罗林斯没有签成合同，一言不发地回到公司就立即提出返回新加坡。陈明楷请秘书变更了机票，请林佳玲陪着一起去机场。看见林佳玲和罗林斯进入公司的专车，陈明楷迅速返回办公室，他要趁林佳玲不在的时间尽快处理周锐。

签约仪式不仅搞得陈明楷灰头土脸，他明显地感到了罗林斯的冷漠。经过几次冲突，陈明楷和周锐在公司里已经势不两立，他知道公司里有一批人支持周锐，而且这股力量在不断地扩大，开始是华东的团队，后来是北京的团队，然后是林佳玲管理的市场部门，甚至魏岩手下的销售人员也开始为周锐抱打不平了，只要周锐还在公司一天，陈明楷就没有办法管理北京和华东的团队，自己在捷科的根基已经被他渐渐掏空，如果这样下去，自己只能灰溜溜地被逐出公司。

经信银行的订单无论如何都来不及这个季度下了，完成任务的唯一的希望寄托在北京和华东地区的订单了，今天已经是这个季度的最后一周了，周锐的去留是这些订单的关键。陈明楷吸取了上次没有成功清楚周锐的教训，肖龙下午出去见客户不在公司，方威也不知道去了哪里，没有在公司出现，这两个家伙什么都敢说，什么也做的出来。林佳玲与亚太区有紧密的联系，现在却正在去机场的路上，这是对付周锐的天赐良机。

陈明楷先和魏商量一下，然后叫来人力资源经理王莉。魏岩开口说道：“今天我们没有按时与经信银行举行签约仪式，可是周锐与公司已经签署了在一周内赢下经信银行订单的pip，我想讨论一下如何处理。”

王莉不解地问：“可是我听说虽然合同没有签，但是对我们非常有利，现在我们需要处理周锐吗？”

魏岩立即回答：“经信银行组织结构会发生根本性变化，肯定要经过新的招标程序才能重新采购。这需要很长的过程，而且现在很难预料最终的结果。不管最终的结果如何，我们都应该严格遵守公司与周锐签署的协议，既然没有兑现承诺，就应该按照协议处理。”

王莉知道魏岩说得不错，如果陈明楷一定要开除周锐，以前的pip绝对是有效的，她犹豫着问：“那我应该做些什么呢？”

魏岩看了一眼陈明楷说：“现在召开员工会议，按照公司规定公布。”

王莉却不想这样匆匆就决定，试图拖延一下：“我需要发个邮件向亚太区汇报一下。”

陈明楷立即打断她说：“你汇报给我，不是亚太。周锐没有按照pip达成承诺，根本不需要走其他的任何流程。你去通知，尽快公布。”

王莉还想分辨，却看见陈明楷挥挥手，示意她离开。王莉不想就这样成为陈明楷的处理周锐的工具。这样开除员工通常只使用于犯有极大的过错或者严重的违反公司的规定的员工，周锐不仅得不到任何补偿，而且肯定会给他留下非常不好的记录。王莉站起来走到门口，突然想起元旦放假的事情，向陈明楷请求：“我刚好可以利用这个时间公布一下元旦放假的安排，您看可以吗？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页