事情有时候就是如此巧妙，王正宇这时候回公司本来是准备找霍广博跟王正一谈谈公司上市还有什么需要准备的事情，结果跟林白这么聊了一通后，一回到公司，他也懒得在理会公司上市的事情，直接到了五楼的研发部门。

天书集团研发部门最大的特色就是二十四小时都是灯火通明，所有的科研小组基本上都是二十四小时轮轴转，除了收获了重大成果的小组会集体休息上一段时间外，其他任何时候都有研发人员守在实验室里忙碌着。

这也是天书集团研发部特殊的氛围决定的。大家手头上的项目难度其实都差不多，别人出成果了，你没出成果，心里肯定过不去想。大家都鼓着一股子劲在你争我赶呢。没有办法，实在是天书集团的激励政策太过丰厚。

对于有成果的小组不但送车送房奖金丰厚，更重要的是，还能享誉业界，博得一个好名声。尤其是最后一点，更是让所有的研发小组组长们振奋不已。尤其是在天书集团搞开发还有一个最大的好处，一旦碰到技术难点，小组负责人在每周的例行技术交流会上报告上去，邮箱隔上一、两天总能收到一些很有建设性也很有效的指导意见，解决这些难题，这简直让这些科研人员想不出成果都难。更何况还有充沛的资金支持［ ，基本上只要是合理的要求，集团对研发部是要钱给钱、要设备给设备。

尤其是天书集团的高层还从不跟这些技术人员争功。虽然研发出的技术都属于天书集团，但是对外天书集团都是以具体研发小组的名义发布这些技术，只要有重大成果通报。对外小组所有成员的名字都能写在技术名录的首页上。这种情况下，天书集团的研发能力自然是分外恐怖。

不过王正宇亲自跑到研发部门去视察的情况到还真不多。尤其是在晚饭过后，基本上就不会在研发部门出现。所以这次王正宇突然直接找到液体机器人研发小组。到是让一帮正在忙碌的研究员们很是振奋了一把。

毕竟那些解决各种难题的方案不可能凭空出现，而高层内部霍广博董事对技术方面的问题从来都不关心，除了他必须露面的活动，基本上从来不在研发部门出现。其他的高层基本上都是些管理人员，只有王正宇在科研方面的能力是名声在外，所以那些来路不明的难题解决方案，这些研发人员私底下都清楚是出自王正宇的手笔。

所以天书集团这些研发人员最佩服的就属王正宇这位董事长了，说王正宇在这帮人心中是如同神一样的存在都不为过。这可不是件简单的事情，要知道这些科研人员一个个可都是心高气傲的主儿。尤其是那些组长们，都是在各自研发领域的专家。

这里说的专家那可是正儿八经埋头做学问的专家，而不是在网络上那些只想博名利的主儿，想让他们真心佩服一个人有多难可想而知，但他们对王正宇却只能用顶礼膜拜四个字来形容。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页