每一个清晨，当房间内有人整理行囊默默离开时，所有的人都会闭着眼睛，但他们每一个人都是清醒的，等待着战友离开之后，默默的握紧拳头，将他的那一份背在自己身上，我会做好两人份，三人份，多人份……

………………

当冬季悄然来临时，整个军营的热度没有丝毫的减退，海边的冷风无法吹散军营内的热情，成立两个多月，x军不说是成功却也算是初见成效，后勤保障加上常规作战人员人数保持在五万左右，按照张世东的说法是贵精不贵多，真到了大规模的战斗局势时，整个x军是要被拆开使用的，作为集团冲锋部队有一个师的规模即可，剩下可拆借到各个部队之中，以个完整尖刀连或是冲击营的编制，在该部起到尖刀开辟道路的作用。

上面不问，就一句话，看成效，拿成绩说话，成绩出来了怎么都好说，成绩出不来你之前设计的蓝图多么宏大都是纸上谈兵没有任何实际意义。

两个多月以来，x军就没有进行过一次大规模的集体配合作战，这也被很多人拿来诟病，诟病张世东这是拿一个军几万人来当百人左右的特种部队来训练，没有任何配合，到了战场上怎么打仗，难道就把这几万人都扔下去任由他们自己发挥？太儿戏了吧，再强的一根筷子还能有牢牢抱成团的一把筷子力量大？

两个多月的时间，x军的指战员遍布全国所有的省份，边境所有的区域都有他们的影踪，执行过的任务不计其数千奇百怪，但凡是地方武装解决不了的认为有一定危险系数的，x军全部接手，每天派出去的队伍曾经多达数十支，就连追踪逃犯和训练新兵这种事情，张世东也全接，庞大的资料系统内有着几乎所有人的资料，针对每一个的优劣势进行训练，让他们在多种复杂的条件下实战中找到自身的不足慢慢调整自己，以最快的速度适应融入到x军之中。

同一时间，每隔一段时间张世东就会抽调一部分的指挥官到各大军区或是各个野战军组织的大型演习中去学习，从师一级到连排一级都有，全部是临时作战参谋，各自在对等的部队指挥系统内学习，有人笑话张世东这是照瓢画葫芦，随便去学习学习回来就能将x军整合了？滑天下之大稽？

x军成绩斐然，可以说他们完成的任务和单兵训练是成功的，但更多人都等着看x军的笑话，一个集团军编制的特种作战部队，竟然没有一次真正意义上的大规模系统指挥，也就是说在这支部队里团一级以上的指挥官就没有行使过指挥麾下将士战斗的权力。

不遭人妒是庸才，当你成为别人羡慕的目标时，你也会成为相当一部分人的嫉妒目标。x军是众矢之的，盼着它成功为军队增添一支强有力的战斗部队，心里同时又期盼着作为指挥官的领导班子出现问题，只有出了问题，那些虎视眈眈的人才有机会，有机会成为这支部队的统帅。

（未完待续）

< 更新更快 就在笔趣网 www.biquw.com >