事实证明，现货发售，让她的淘宝店信誉居高不下，虽然会有给中差评的人，但江芋态度良好地给人家打电话解决问题，最后每每都能让人把差评改过来。

以至于，江芋现在已经是1个皇冠的信誉了，但她的好评率依旧是100，这在淘宝上是很少见的。

江芋看了下后台好评量，已经离两皇冠很近了，江芋给自己制定的目标，是年底到达3皇冠的信誉，也就是10万积分。

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那边，毕培君也发现了江芋淘宝店的销售盛况，原本她也是想买那件粉紫色浴袍大衣的，可没想到，网页刚打开就卖完了，紧接着，所有的宝贝都显示“售罄”字样。

毕培君有些遗憾，对于一个资深买家来说，这样用料足的大衣才卖899，太便宜了好吗？这样的衣服店里没有几千是拿不来的，再说这种粉紫色很难见，一般市面上的大衣都是粉色、玫红色居多。

她粗略一算，发现江芋每次上新的数量虽然不多，可销售额却很可观，一个月利润至少也有五百万，这样一算，江芋仅仅开了一个淘宝店，却比很多大公司的利润都多。

毕培君给江芋发微信，哭诉：”我刚想抢玫红色大衣，结果就下架了。”

江芋笑回：“等回头看有没有跑单的，给你留一件。”

“好。”毕培君说完，又道：“我让几个同行姐妹介绍，有个姐妹所在的淘宝商务公司倒闭了，那边有不少员工正在找工作，如果你愿意，我让她介绍几个勤快的客服和发货来。”

江芋喜出望外，招员工本就麻烦，如果能有可以立即上手的工人，那就再好不过了。

“行。”

“明天我把她们叫来，我先初试，你再过目一下？”毕培君请示她。

江芋否定道：

“这种初级员工的面试你自己决定就可以，招勤快、本分、不爱生事端的姑娘，待遇的话，比原公司提高一点提成？”

“我觉得工资的计数方法不用改变，我根据后台销量算过，虽然都是算提成，但咱们公司的销售额很大，提成其实是翻番的，这样算下来，她们每个人每个月至少有2、3千的提成，再者，咱们店还有个好处，基本不用她们服务，东西就卖完了，综合考虑，我觉得一个月四五千的入职工资对客服来说不算少，当然，如果你慷慨，可以年底包红包，算季度奖。”

毕培君考虑周到，江芋也省心，她笑道：

“总之，建立好的企业文化，不要太苛刻员工，减少员工的流动性。”

“明白！”

次日，毕培君面试后留下了几个姑娘，这样一来，江芋的公司已经有4个客服了，毕培君还招了4个发货工人。

“客服平常没有工作的时候，可以帮忙发货，这样一来，人也够用。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页