所以，我们跟汉华资本有着相似的投资理念。

“徐君，心美怀孕了，医生说孕期的前三个月要格外小心，所以我恐怕没办法跟雅美一起服侍你了。”

“嗯。”

“没关系。一切等你生了孩子再说。”

“徐先生，我个人非常认同您在三天前投资酒会上的演讲，未来的时代就是互联网的时代。”

内部也很宽敞。

“恐怕美国的所有记者都没想到徐先生会在这里。”

“仁科是全球第二大的企业应用程序软件公司，同时也是最大的中型市场解决方案供应商，年营收超过28亿美元，并与 150个国家的 11000位客户建立了业务关系。

但在2004年，它被甲骨文以103亿美元的价格收购。

甲骨文收购仁科后，一个月内就把这家拥有1.1万名员工的企业裁员了5000人……。”

徐良看着手里的资料，思绪翻腾。

虽然他看不惯拉里·埃里森。

但这家伙确实是个人物。

心狠手辣，善于钻营。

整个甲骨文的发展历史，就是一幅并购史，前后收购了几百家公司。

每一家被收购的公司，都是裁员、清洗、整合、彻底融入……重复一整套流程。

虽然简单，但非常有效。

这次仁科的收购也是一样。

“仁科的创始人杜菲尔德先生，非常不满甲骨文的冷酷无情，所以公司卖掉后他又重新召集被甲骨文开除的仁科老员工，创建了一家公司‘工作日’。

仍然是原仁科公司经验最丰富的业务：为企业客户提供人力资源技术解决方案。

甲骨文为了按死这个竞争对手，除了在销售市场以低价策略打压新生的工作日外，还在创投市场不断放出风声，阻挠工作日融资。

拉里·埃里森甚至向市场放话：谁帮助工作日，谁就是甲骨文的敌人。”迈克尔·莫里茨一边说话，一边关注着徐良的神色。

毕竟谁都知道他跟埃里森不对付。

如果能挑动这股情绪，那么‘工作日’拿到投资的机会就更大，双方的联合也有了更大的可能。

徐良放下资料。

“我虽然讨厌埃里森，也不在乎他的威胁。

但我怎么清楚这个‘工作日’公司有前景？”

“这是红杉资本做的‘工作日’的尽调资料。”

莫瑞茨再次拿出一份厚厚的资料放在了徐良面前。

比起之前，这份资料无疑要厚实很多。

徐良一时半会也看不完。

“红杉准备投‘红昨日’？”

莫瑞茨点了点头，“为表示诚意，我们可以把这个项目让给汉华主投。如果你们想全部吃下，我们也可以答应。”

徐良笑了笑，从这个回答便可以知道。

这个‘工作日’在红杉内部不怎么受重视。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页