登上主席台。

徐良看着面前神色紧张，身体微微颤抖的年轻人，笑着拍了拍他的肩膀。

“别紧张。

公司对你的安排都知道了吗？”

“彭总已…已经跟我讲了……。”

话未说完，便深深的一躬。

“徐总，谢谢您。我一定好好读书，将来回公司报效您和彭总。”

“你的话我记住了。希望你将来用功读书，成为一个优秀的工业设计师。”

“我一定努力。”

徐良招了招手，旁边的工作人员立即递过来一张写着：厂标设计大赛冠军，奖金2万元的标牌。

两人合影后，便让刘建立回去了。

走完了这个流程。

徐良拿起话筒，走到了主席台前。

这里的位置距离前排更近。

目光快速从众人身上扫过后。

“今天的会议，除了给‘厂标大赛’画一个圆满的句号，更重要的是红岩对火炬集团的整合，已经取得了第一阶段的全面成功。

我们有必要做一个简单的梳理和总结，同时对接下来火炬集团的发展做一个规划。”

徐良直截了当的开会风格，让很多人不习惯。

但他们也明白了这位大老板雷厉风行的工作作风。

暗自告诫自己以后要多注意。

这也是徐良这次过来开会的目的之一。

把自己的喜好和风格贯彻下去，改变火炬集团大部分管理层开会，空话、套话太多的问题，节约时间，提升工作效率。

当然，一两次可能结果有限。

但时间长了，上行下效，总会有极大的改观。

“大家都知道，火炬集团是在湘火炬和合金股份两个上市公司的基础上整合而来。

在整合之前，两家公司拥有近50家子公司，管理分散，财务混乱，且资不抵债。

同时在德隆的拖累下，人浮于事，缺乏合理的晋升制度，内部贪污严重。

经过红岩的重组后。

目前子公司只剩下陕汽、红岩汽车、东风越野车在内的9家，接下来还会进一步整合，将原本分散的管理，整合为重型汽车、汽配、电动工具和园林机械在内的四个板块，19个一级业务部门。

以更扁平化的管理，提高决策效率。

在人事方面，新的人事制度你们也都了解了。

总的原则就是：对于恶意违反的人员，不管你是普通员工还是管理层都坚决清退。

如果是能力不足，那么公司会开办内部培训班，帮助你们提升管理能力和技术能力。”

坐在台下的钟晓民没听到他最关心的，公司内部贪污问题的处理意见，这让他悬着的心始终不敢放下。

未知才最让人害怕。

除了这些，之前联系他的东方聚合老总孙国珍直接消失了，电话也打不通。

原本应该跟他一起来的赵靖也没了影子。

这些异常让他坐卧不宁，总觉得暗中仿佛有一张弥天大网正朝自己笼罩过来。

跟他一样神思不属的人还有不少。

徐良站在台上，看着下面神色各异的人群，笑着继续道。

“关于火炬集团的未来，我的战略选择一直很清晰。

以研发为根本，以一流的服务为基础，兼顾国内、国外多个市场，让红岩真正成为具有国际影响力的强大工业集团。

公司今年的主要任务是整合管理、财务、人事、生产、研发和后勤等等。

完成整合后，红岩会在未来两年内投入100亿华夏币。

支持火炬的研发投入和产业扩张。”

一直平静的台下变得喧哗起来，100亿华夏币可不是一个小数目。

而且红岩也不是德隆，前者是真的有实力，不是单纯的画大饼。

“在座的各位都是火炬集团的管理层，你们很清楚一百亿华夏币投入进来，会对火炬集团的未来发展带来多大的助益。

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