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第五十二章艺术教育 地产

“第一,吴希凡吴总将担任我们鸿蒙游戏的总经理,协助我管理公司。

第二,改天夏科技为‘帝江工作室’,工作室主管梁玉忠,全面负责《天下》游戏的研发。”

“第三,我们公司目前正在跟南韩亚拓士公司接触,将很快将其收购。所以,吴总。”

看着那充满压迫力的眼神,吴希凡下意识的挺直了脊背。

“立即招募开发、美工,成立公司第二家工作室——句芒工作室,负责亚拓士游戏《传奇:霸王战》的宣发。”

“好的,徐总。”

吴宇凡连忙道。

“第四,我成立鸿蒙游戏的初衷是开发属于我们的精品游戏,而精品游戏的来源是在座各位的创意和想法。

所以每天下午下班前的两个小时,所有人都可以用公司的资源来开发你喜欢的游戏。

如果游戏开发成功后推出市场,所得净收益的5%,将归游戏开发者本人所有。如果是多人联合开发,那么将归团队所有。

还有,所有公司管理者,都不得干涉员工一小时‘创作时间’,否则罚款降职。”

后世很多国内外科技公司都有这种制度,尤其是谷歌最为出名。

但现在国内企业管理制度还在摸索阶段,徐良这个20%创作时间,就像一個大炸弹,惊得众人无不目瞪口呆。

国内还有这么慷慨的公司?

“徐总,您是说真的?”

有大胆的员工问道。

“当然。当着这么多人,我可不敢撒谎。”徐良笑着继续道,“我希望我们鸿蒙的企业文化是,专注和自由,对产品精益求精。”

“最后我想告诉大家的是,鸿蒙的未来就是上市,凡是在鸿蒙工作时间超过三年的员工,都会根据业绩获得不同数量的公司期权。

所以,最后能成为百万富翁还是千万富翁,全看在座各位的能力。”

上市和期权,是调动情绪百试不爽的绝招,徐良刚说完,便看到会议室中的众人情绪瞬间高涨了很多。

不过他也清楚,这种高涨维持不了太久。

必须让公司的营收不断提升,才能给人更强烈的希望。

“好了,今天的会先开到这里。所有公司中层以上领导留下,其他人都可以去工作了。”

哗啦啦。

一阵掌声后,众人三三两两的离去。

初次见面,徐良雷厉风行的工作风格给众人留下了深刻的印象。

等底层员工离开后,会议室还剩下七个人。

“老吴,老梁,《天下》的开发到哪一步了?”

吴希凡和梁玉忠有些不太适应徐良这种北方式的称呼。

不过人家是老板,不适应也要适应。

“最多一个月就能完成。”吴希凡连忙道。

徐良点了点头,“开发成功后先不急推向市场,先进行内测。第一轮,公司内部测试,第二轮招募外部人员进行公测。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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