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第十一章 艺人规范

这事发展到后来,起点连点击榜都取消了——我们就不看点击了。

原因就在这儿,大企业不需要虚假数据来彰显自己,要的只是规范与公平!

易胜传媒现在就是如此,我不需要虚假名气,我们家的艺人有一个算一个,该多少就是多少。

当然,价钱不会因此便宜。

我们这里的二线,放外面的吹逼说法就是一线,外面的一线什么价,我们这里的二线就是什么价,甚至可能更高——因为我们给你省随行配置了。

随行人员的工资虽然是公司这边发,但许多吃穿用度却还是对方企业发放的。

当年某冰冰给某发卡公司做代言,还没成豪门时就是代言费一千多万,然后她随行人员好几十个,光这一波人的接待费用,也特么花费上千万!

也就是说一个成名艺人的花费,有近半是用在随行人员上的——经纪公司也靠这个捞钱,要不然你真以为吃那两三成收益能满足他们?

明星的高收益都是明面的,但是公司拿的往往是暗面的——通过压榨下层。

现在这部分省了,但省的钱咱们得算道算道。

反正一句话我有实力我就可以牛逼!

同时这也是所有影视公司中,给艺人收益分配最低的——一线也只有六四分成。

但还是那话!

牛逼的公司有牛逼的底气!

我能造星,你就没有拒绝的权利。

唯一的问题就是一群老牌艺人。

如黎潇潇等人,她们肯定会对这个有所抵触。

这个也简单。

李闲云亲自一个个打电话过去,建议她们接受这个条款,但同时,她们放弃的那部分收益分成会转化成公司股份。

老牌大咖不是李闲云带出来的,他确实不能随意克扣,而这种做法对老牌艺人来说也确实不错——自己的身价早晚会贬值,公司却在发展。

这其实是赚到了。

而且这么做还有一个隐藏好处,就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌,就是嫌他们分成太高,感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资,自然不在意这些大咖。

现在分成降低了,那么继续提升大咖也就有意义了。

云昊是唯一的例外,他的关系在星彩,所以也就不在这限制内,但反过来,易胜经纪也不会给他拉业务,这个就看石军自己了。

唯一让明星们不满的大概就是,有些人会因此降咖位,虽然三个一线没动,但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线,二线的就坐实为三线,这一点对他们来说是很不满的。

为此李闲云也承诺,所有因此降格的,都会在后面得到最好的机会,争取实现他们曾经的牛逼。

老板跟你客气了,你最好也给老板脸,大家知道李闲云的脾气,便只能认了。

你要真不愿意,合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现,所有的片子都是易胜出品,到时候易胜一句不要你,你就日子难过了。

李闲云大撒金钱,统合上下资源,萍水公司青云公司上下合力,一边抛出更多的代言做诱饵,一边掌控发声渠道做无形威胁,中间再垄断制作,制霸影业插手视业,延伸综艺,还有塌房险这个杀手锏,谁能有辙对抗?

李闲云说是不利用行业地位搞垄断,但这种事真心免不了。

于是在这么一通运作下,易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型,老牌艺人不反对,新艺人没有反对的资格,整个经纪公司的管理也上了规范档次。

就连那些特殊的小癖好小要求,也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好,投入不大的情况下,尽量自己处理。

你就算要用牛奶洗澡都没问题,自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以,自己花钱处理,经纪公司不出,合作方也不出。

这就给了一些二三线艺人机会想要冒充大牌,就自己出点钱多雇些人。

有了统一的道德规范,有了统一的思想教育体系,易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。

而这些,其他影视公司只能羡慕,却没法学习。

你没人家那个造星能力啊,没人家那个统治力啊,你敢这么做,艺人瞬间造反给你看。

在这种情况下,一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉,瞬间让无数影视公司瞪直了眼睛。

什么都需要,就是不需要演技?

李闲云,你这是要挑动黄河天下反啊?

你让影视学院的那些学生以后怎么办?

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