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第七十三章 敲打敲打

“你去户外用品商店,买一个睡袋,最好是买一个行军床,还有整套的洗漱用品。还有换洗的衣物,也准备两套,买一个户外包,全装下。公司报销。到时候叫个车,一起送到华信技术去。”

刘平武想了想,“你替我也买一套,说不定我到时候也要跟着你们熬夜奋战。”

白璐璐愣住了,她对华信技术加班熬夜肝工作,早就有所耳闻。你要跟他们的工程师一起解决问题,十有**是要一起肝的。

只是万万没有想到,刘平武身为老板,也要跟大家一起肝。

“老板,你也跟着去加班?”

“多好的机会,多跟华信技术的工程师加几次班,一起克服困难,共同解决问题,这感情就相处出来了。

他们对这个项目很重视,抽调的都是精兵强将,这里面很可能就会出几个高层,这可是我们的人脉资源啊。”

白璐璐笑了,“老板,你脑子里全是生意经。”

刘平武眼睛一瞪,“当然了。你以为老板那么好当啊?你们的工资,公司上上下下的支出,我白天想,晚上想,时时想着从哪里搞钱。

前些日子公司账户里缺钱,我在便利店转了好几圈,想买两盒丝袜回来改行算了。”

白璐璐哈哈大笑:“老板,你是想改行去打劫呢,还是改行做女装演出?”

刘平武一拍额头,“完了,我这老板的威严,稀碎稀碎的。就不该一开始对你们这么好的。”

白璐璐淡淡一笑,“我觉得你这样的老板挺好,值得我信任。”

“你信任就好了。我先声明一点,公司鼓励加班。不加班加点,我们怎么赶超别人?但是我们绝不会让员工白加班。

首先加班有补贴,晚餐和夜宵补贴。加班晚了,打的回家报销车费。项目搞好了,有提成。就算项目失败了,也会有笔奖金。总之,不会让大家白加班。”

白璐璐有些不解,“我还以为给加班费呢。”

“我们不搞加班费这一套。首先我们不是生产型企业。它们的员工坐在生产线上,流水线一开,做多少个小时就会出多少东西,所以按加班时间算钱,没错。

我们这种企业,加班是为了解决问题,加班一小时,能做多少事根本没法评估。我们在不让员工白白加班的同时,不能让某些员工养成为了加班而加班的坏习惯。

我们直接按结果来算,项目在这里,时限也在这里。伱能力强,效率高,按时完成任务,不加班,照样拿提成奖金;你能力差些,需要加班才能完成任务,还是有提成奖金拿。

如果你主动加班,提前完成任务,提成奖金按比例增加!”

说到这里,刘平武看着白璐璐,很诚恳地说道:“我们公司,以后经常加班的只能是技术支持部门。我暂时拟定了奖励制度,先照行。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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