“百分之九十二点三。喔，这个效率比，很高啊，厉害！”刘牧野先叫出声来。

其他的工程师都发出欢呼声，互相击掌，有两位甚至激动地抱在了一起。

姚建军的眼睛里也闪着光。

“比市面上的效率比，要高出十个点，比现在欧盟的标准要高出八个点，不错，确实做到极致了。”

姚建军转头看向刘平武和白璐璐。

白璐璐激动地脸色发红，不停地用手去推动鼻梁上的眼镜架。

唯独刘平武，这位华丰电子的老板，一点激动的表情都看不到。

就好像班上的学神，听到班主任宣布他的成绩又是全班第一。

经过十九个小时的共同工作时间，姚建军的心里，对刘平武和白璐璐已经非常认可了。

这两位不仅技术过硬，应用水平也是顶尖的。

尤其是刘平武，让人刮目相看。

项目组里的工程师，都是从各个部门选出来的老法师，技术扎实，经验丰富。从一开始，大家抱着挑刺的心态，不断地提出各种问题。

白璐璐开始还能从容应对，但是随着车轮战不断升级，她逐渐疲于应付，招架不住，最后败下阵来。

但是赢得了大家的尊重。

在场的各位都不是善茬，能在他们的轮番提问下，坚持了这么久，已经非常难得了。尤其白璐璐还是位极其少见的女工程师。

女中豪杰，更值得敬重！

刘平武却一直游刃有余，应对自如。

或许他的理论知识并不扎实，但是他的应用经验非常丰富，还有对先进技术的掌握，以及思维的敏锐，让姚建军等人暗中敬佩。

任何问题，他都尽力会给出一個答案。就算给不出答案，也会把问题的本质总结出来，指出解决的方向和思路。

姚建军深刻地认识到，这是位领导型人才。

拥有扎实的技术底子，对技术发展的趋势，对市场潮流的方向，非常地敏锐。

更让姚建军暗中咋舌的是，这位刘总在短短几轮回答后，摸清楚了在场几位工程师的特点。

他在回答每位工程师的问题时，答案的侧重点，正是这位工程师最擅长的方面。悄悄避开的，又正是这位工程师相对薄弱的领域。

作为一个团队的领导者，这些优点是最重要的。

埋头苦干，踏实勤勉，都是下属们该有的优点。

领导者最重要的是找对方向，指明道路。方向错了，再如何努力，都是白费劲，离目标还会越来越远。

冷场了一会，几位工程师都轻笑起来，钱工对姚建军说道：“老姚，刘总比你还像我们的领导，要不你让贤算了。”

涂工、钟工等其他工程师也跟着起哄，“是啊，你不要占着茅坑不拉屎，让贤了。人家刘总讲话的水平，比你高多了。”

姚建军也骂开了，“日你个先人板板，你们这帮家伙，事情还没做完，就想着夺权篡位了！”

说着转向了刘牧野。

“刘工，你是监军啊，这帮家伙造反了，你还不赶紧向上面汇报，好好弹压！”

刘牧野也笑了，“我是个锤子的监军！我就是给你们打杂跑腿的。”

...

下午继续，开始测试SQP另一款芯片，加上APK的二三极管和MOS管。到了午夜十二点，结果出来了。

“百分之八十九点六，这个数据有点差强人意。”

“有那个百分之九十二点三在前面，这个数据有点提不起劲来。”

“不好搞。超过百分之八十五，效率比想再提高一个百分点，都要搞死人了。现在八十九和九十二，看着只差三个点，搞起来比爬珠穆朗玛峰还要难哦。”

“不好搞也要搞，只能慢慢磨了。”

讨论了一会，大家去各自的行军床上休息了一会。

姚建军睡不着，看到刘平武也睡不着，拉着他低声讨论起来。没一会，刘牧野也加入其中。

到了凌晨四点钟，钟工突然醒了，然后把测试组的其他几位同事都悄悄叫醒，开始测试SQP芯片，加盈海二三极管和MOS管的方案。

到了六点多，涂工、钱工等人也醒了，揉着发红的眼睛，都凑了过来。

最后醒的是白璐璐，她七点多醒来，发现大家已经各自忙开了，连忙起身，参入其中。

到了中午，数据出来了。

百分之八十六点三。

“这个数字不满意，非常不满意。”

“铲铲！非常不错了，现在全世界的产品，开关电源的效率比，大部分还在百分之八十五以下。莫要一山看到那山高。”

“有百分之九十二点三的效率比在那里，伱看哪个顺眼？”

“百分之九十二好看，也得看用什么去实现。我们要的是性价比。”

“现实的目标就在那里，那就慢慢磨了。”

“怎么磨？铁棒磨成针？”

刘平武看着争论不休的众人，提出了建议。