工资的差异，主要取决于进入梅奥的时间长短。

不过，只要在梅奥待的时间达到五年，工资薪酬就达到了顶峰。

也就是说，一个在梅奥工作五年的主治医生，和一个在梅奥工作20年的主治医生，薪水是完全一样的。

当然了，行政岗位的薪水会略高，高得不多。

而且行政岗位，每过几年都会轮换，根本就不存在干到退休这种说法。

一时间，陆晨倒是有些羡慕这种工作模式。

医生完全就不会因为绩效，多做任何一个检查或者化验。

只需要专注于临床就行了。

难怪梅奥可以吸引到全世界众多的顶级医疗人才！

陆晨还没真正进入梅奥的临床，就已经倍感震撼。

“陆，接下来，我带你去看看你要跟着的fellow。”amy把陆晨带到了心血管内科病房，他低头看了眼自己的表，“这个时间，他们现在应该在进行病例讨论。”

来到心内科的病例讨论室。

陆晨发现这里病房的格局，和华夏完全不同。

轻轻推开门。

大概有十多位肤色不同的医生围坐在一起。

其中有白发苍苍的老教授，也有朝气蓬勃的年轻人。

陆晨和amy坐在了教室的角落中，没有打扰众人的谈论。

对于梅奥都要进行讨论的病例

陆晨十分的感兴趣。

他看向讲台上的投影仪屏幕，其中讨论的内容，是一个顽固性心绞痛的病人。

病人是一个65岁男性，合并多发性骨髓瘤，并且有顽固性血尿。

看清楚这个病人的基础情况时，陆晨就大吃一惊。

果然是梅奥啊！

随便看到的病例，放到其他地方，基本上都是疑难重症。

台下，众位医生进行了激烈的谈论。

一个年纪约在三十五岁左右的医生这，正站在讲台上，侃侃而谈。

“患者不仅有难一弄熟还存在严重的血尿症，预期寿命为6~12个月。在此过程中，患者出现了3~4级心绞痛症状，家庭医生对其进行了负荷测试，结果提示患者存在大面积下壁缺血。”

“我们目前面临的问题，就是患者下一步的诊疗计划。”

这时候，陆晨也看清了他们整个医疗团队的组成。

坐在最上面，白发苍苍的老教授，是团队的主治医生，也就是最上级的医师。

中年金发的男医生，是团队中的fellow，目前正在进行心血管专科化培训。

而团队中其他人，除了住院医师、实习生，还有来自全国其他地区的访问医生。

经过amy的提示，陆晨知道这个团队中，有印度人、菲律宾人、日本人，最多的当然还是美国人。

团队中的fellow提问以后。

这些住院医师和实习生都十分积极的的参加讨论，并且提出了很多有建设性的意见。

不过，fellow和主治医生两人，显然不太满意众人的答复。

fellow再次提问道：

“这个病人到底是药物保守治疗，还是手术治疗？即便是能够进行血运重建，是选择裸金属支架还是药物涂层支架？”

这次提问出来以后，所有的住院医师和实习生，包括和陆晨同样身份的访问医师，都有些沉默了。

“amy先生，我可以回答吗？”

陆晨小声问向一旁的amy。

amy先是一愣，然后笑着点头：“当然了，陆，你要记得，你也是团队中的一院。”

“好，谢谢。”

这时候，陆晨突然举起了手，便出声道：“我可以回答吗？”

整个房间的众人，都带着十分疑惑而惊诧的眼神，看向角落坐在的陆晨。

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