派拉蒙会议上,总监、副总裁还没说话,甘敬坐下之后用沙哑的嗓子先开口了。
他今天嗓子不舒服、身体感觉也不算好,不想听冗长的会议流程,如果不是派拉蒙方面的强烈要求,他甚至是只想等一个结果就行,你们说咋宣传,那就咋宣传。
然而,实际情况是,宣传阵容中的重磅队友不能缺席。
“阿甘,你嗓子怎么了?不要急嘛,我们今天这场会就是要汇总一下情况,后续情况也是需要一点点往上递交的。”影视总监帕克解释了一句。
甘敬有点无奈,听这意思还是要有各种流程。
帕克又多解释了一句:“目前我们已经是开始在各个媒体进行投放,看看不同方面的反应,这些效果需要时间来酝酿,有些地方还需要你的配合。”
没办法,吃这碗饭就得这样做,甘敬有些仄仄的点头。
会议重新回到原本的轨道上。
当一个公司的层次架构足够多,那么,它的会议也大都会足够冗杂,甘敬在国内自己公司的时候对这种情况很不喜欢,在有限的读了几本管理书后,他特别推崇扁平化管理。
出乎意料,效果似乎也还不错。
甘敬坐在会议桌的右首首座,安静的聆听着派拉蒙层层面面的汇报、分析,这些都是最新的反馈和接下来做决定的依据。
“目前来看,观众对于我们电影的评价还是比较高的。”
两个半小时之后,帕克给出了满意的总结。
甘敬注意到这位总监似乎是看了自己一眼。
“我们对于这部电影的票房没有太高预期,但现在看起来盈利是完全没有问题的,首日票房有一千一百万美元。这是得益于阿甘的号召力。”
《Padana》的成本是两千万,一般能达到六千万的票房成绩就能回本,现在首日票房的表现按照趋势来说,盈利是没有问题的。
甘敬点头示意了一下,微笑展示风度。
“下一步,我们需要两到三天的时间来做出调查,在我们正式上映了《Padana》之后,大家对于《聚焦》和它的比较是怎样的?调查样本会尽量符合奥斯卡评委们的参数,而在这周之前,我们需要做出竞争哪个奖项的最终决定。”帕克严肃的说道。
随后,他看向阿甘,露出笑容:“在做调查的这三天,阿甘会登上一些节目的舞台释放一些信号,我们会收集这方面的反馈。”
奥斯卡的角逐有时候就像是一场游戏,充钱氪金就能提高爆率,但是这场游戏的花费是以千万美元计的,所以在按下充钱按钮的时候,大家都需要认真考量。
甘敬没什么意见,他来这边就是干这活的。
高层会议散去,帕克和阿甘单独留了下来,他还需要沟通一下后面活动的日程安排,比如,阿甘是想先参加男主持人的节目呢,还是先参加女主持人的节目……
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