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第一千零九十二章 人情世故

“赵老师,您说东方的人情世故,或者说华夏的那套人情世故,离开了华夏,还有用吗?还有,这世界如果没有资本会怎么样。“

这是学生给赵明阳的提问,这确实是一个值得探讨的问题,这也是赵明阳当老师的乐趣,因为学生们提出问题,老师给与解答,很多时候,老师也是会被动学习到一些新的东西和思考方式。

课堂是一个畅所欲言的场所,这里没有利益,大家都是为了自己的观点在争论,一方需要说服一方,而在这种争论中是一种思维碰撞。

这也是为什么现在很多世界级大企业把办公室改成家庭化和校园风,就是办公室的设计风格好像居家设计一样,或者学校的课堂里一样。

然后一个巨无霸公司可能只有几十人,其余的全部外包,这几十人没有职位的明确划分,每天的工作是畅所欲言的探讨。

这里有个前提,这几十人全部是精英层,他们畅所欲言的聊天中就是新的思维呈现。

当然,这在东方企业很少见到,这也是为什么学生提出这个问题的时候,赵明阳觉得有意思,其实大部分学生都有个既定认知,包括普通人也是,东西方完全不一样。

赵明阳前世也是这么认为的,这一世他已经不是这么认为了。

尤其是这名学生是华夏人,赵明阳看过他的学籍,是来这边留学的,算是非常优秀的学生,毕竟能在东晋大学上学的,考进来的,那也都是学霸了。

此人专业是学生物的,他知道赵明阳是来自华夏的,所以他提出这个问题,也是针对性的,或许他讨厌华夏的一些人情世故的做法,也或者是另有目的,给赵明阳难看,此人虽然在华夏土生土长的,但不一定是华夏人,也可能是r本人,因为他们的父母可能就是r本后裔,当初没回r本。

这件事要从几十年前说起,一批r本战败的人在逃离的时候,把自己的孩子留下来了,后来有一批人过来认亲,有的回r本了,有的没回去,这批人这些年又陆陆续续回去了一些。

赵明阳双手放在讲台上说道:“其实国际上觉得东方思想,会被认为是从华夏延伸出的一些思想,包括日韩新马泰越等地,要么是华人居住居多,要么是深受华夏文化影响。

人情世故,尊师重道,长幼有序等都好像只有东方才有,这是很多人这么认为的。

要说亚洲甚至东方,大家为什么会只想到华夏这边?因为华夏有一个完整的体系,有着千年传承。

而从华夏体系中延伸到日韩等地的思想,和西方那边好像是背道而驰,是不是,他们那边总强调一个平等和自由,父母和孩子不需要那么多的条条框框,上下级也不需要什么距离感等。

华夏那一套人情世故,在日韩是有用的,在欧美等地好像没用,什么送个礼,被拒,然后受到处罚。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共4页

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