公众热议之间，苏洋赶回休斯顿。

下飞机掏出手机查看信息，赫然瞅见一条短信写着‘法克鱿’，也没管是谁。

转而连夜赶到火箭训练基地，趁着与道森闲聊，核对手机号码，发现是弗朗西斯发送的短信，应该是弗朗西斯已经看到节目，不过仅仅只是骂一句法克鱿，显得相当克制。

“你提交的夏季联赛报告我已经看过，你这次做得非常好，老板莱斯利那边完全支持你的操作，鲁迪也没有意见，我们一致认为弗朗西斯和你的事情在赛季开始前解决会更好，顺便也能打波广告，刚才已经有很多季票持有者打来电话，表示支持你…”

听得道森那般说法，苏洋心中大定，只要老板、主教练、总经理和火箭季票持有球迷支持，媒体无论怎么说都不用管，弗朗西斯也早晚会服软，如果硬撑，还真就可以交易。

休斯顿球迷和管理层不是没见过市面，两连冠拿过，巴克利和皮蓬也拥有过，弗朗西斯的确是冉冉升起的新星，但职业态度偏差和效率偏低的打法，大家看在眼里，有标准。

“不过，莱斯利那边希望你能在趁着休赛季，更多地研究数据方面的东西，他本来以为你是美术专业没抱希望，直到看见你这次提供的夏联报告，他希望你能搞出一个类似PER效率值的东西，当然要比PER更好，可以全方位地评价某个球员，当做长期标准。”

道森停顿片刻，面露微笑，“你应该也看到体育画报上那篇文章，我不是说说场面话，我是的确已经跟莱斯利有过商量，会把你当做总经理 主教练一起培养，但想要身兼两个要职，只是我们的支持远远不够，你需要拿出可见性成果，让更多人服气。”

“明白，我有思路，我会去做。”

苏洋点点头，心想设计一个比PER更加科学合理的数据统计非常简单，采用前世最为流行和认同度最高的TPA就行，样本足够大，误差非常小，自己当场就能写出来，但DBMP等前置数据，需要先做铺垫，正好利用休赛季泡论坛和上节目的时间进行宣传。

话题随之转变为自由市场相关工作，道森感叹休斯顿的吸引力还是太低，争取前湖人控卫泰伦?卢都没能成功，导致控球后卫位置还比较缺人，估计需要等到九月末才能搞定。

苏洋立马推荐卡洛斯?阿罗约，反正先搞过来打季前赛，然后连续多次签约10天合同进行常规赛考察，如果合适就签约到赛季结束，主要阿罗约传球好，也懂自己的体系。

道森当场答应，又聊起掘金总经理范德维奇之前有过邀请面试主教练的申请，但临时又撤销，甚至没还得及通知，现在还是给说一说。苏洋直言自己通过索要决策权婉拒。

聊到深夜，道森感慨等到火箭重回季后赛就选择退休，为火箭服务这么多年，终于找到苏洋这样的人才可以传承衣钵，加之汤帅理论上还能再干十年，自己完全放心咯。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页