又聊聊队内角色球员如何处理等事情，也就一个小时，面试彻底结束。

勇士人事部门过来交接，苏洋听完入职注意事项，转而赶到机场飞回休斯顿。

临时接任主教练的压力极大，趁着长途飞行，赶紧思考接如何处理接下来的局面。

助教方面没有人，多半沿用勇士原来的助教，不知道配合程度怎么样，需要更多地观察并掌控细节，至少要通过快速谈话，摸清楚每个球员的短期目标，方便进行搭配。

像是阿里纳斯那种心高气傲的情况，肯定不满现在替补出战，可以满足让他首发，条件是防守需要更加地拼搏，也可以不满足他继续替补，诱导打出最佳第六人级别火力，未来给予首发地位。

但具体如何决定，还需要考虑目前控卫拉里?休斯的意愿，牵一发动全身。

克里斯?科汉要求的战绩是从圣诞节之后第一场开始，直到第十场比赛，能够赢得至少七场，从赛程安排来看，第一场就是打湖人，还有国王、雄鹿和魔术三支季后赛队伍。

期间还有两次背靠背，难度相当于连续对阵十个疯狂的电脑，需要节奏拉满。

突发情况也要考虑，有队员不服怎么办？

像是鲍勃?苏拉那样的种族歧视狂人，连核心大姚都公然不给球的程度，目前是勇士控球后卫位置的重要轮换，如果不配合还难搞，是先忍着说好话，还是强硬地DNP？

尽量赢七场，让克里斯作为老板，至少名义上不好再插手篮球人事相关操作。

各种问题，各种思考。

下午七点半降落在休斯顿，碧昂斯前来接机，开车直接送到火箭训练基地。

苏洋找到道森和汤姆，表明决定圣诞之后，正式接任奥克兰勇士主教练职位，直言不想给火箭众球员造成困扰，像是之前对阵开拓者，如何应对帕特森爆发的分歧不该出现。

汤姆认同苏洋的看法，可以沿用苏洋的战术体系，但临场处理两人各有风格，不谈谁好谁坏，反正不能让火箭队员们拥有两种期待，继续留在球队容易加重那样的情况。

没有赶走苏洋的意思，实话实说。

道森颇为遗憾，“很可惜我和汤姆不能现在就把位置留给你，你这样的人才注定需要快速完全主导，我坚持认为奥克兰不是个好地方，但只要我们还在，始终欢迎你回来。”

苏洋感动无言，紧紧握手致意。

转而聊起火箭队内情况，提醒一定要长期观察格里芬的饮酒情况，也要留意格里芬的心态变化，同时注意给弗朗西斯等人安排轮休，因为弗朗西斯的技术特点容易受伤。

目前火箭的攻防体系，格里芬和弗朗西斯很重要，两人若是崩盘会带崩全队。

“以后选秀如果需要我的看法做参考，随时打过来，我是火箭系教练。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页