“王先生，轮到你了。”礼仪小姐倒没因为林浩的亚裔身份有明显的倾向性。

漫威开启影视化后，为了收割全球排名第三，后来跃居第二的票仓，引进了不少华裔员工。

虽然这帮“二五仔”多是第二甚至第三、第四代华人，对中华文化的了解不比老美多多少，仅仅顶着一层黄皮肤而已。

进入办公室，一排桌子后面坐着三名面试官，主面试官正在打量林浩手绘的素描作品。

看到林浩坐下，主面试官举起平板，开口问道：“这是你画的？”

林浩老老实实点头。

“你应该知道面试规则，虽然我们很愿意相信这是伱的作品，但是……”

林浩腼腆一笑，当即取出随身携带的画笔和白纸，看了主面试官一眼，当着他的面作画。

主面试官笑了笑。

没过多久，一张新的素描图完成，林浩上前，礼貌递上。

完成目标之前，林浩将谨守腼腆内向的人设，伪装成一个有才华但带着些许社交恐惧症的年轻人。

这一人设才方便他接触到那些已经出品多年，大概率丢在仓库保存的漫画原稿和影视母带。

“不错，你的基本功很扎实，手法也很娴熟。”主面试官看到素描后，基本已有了决定。

看到主面试官满意，坐在左边的另一位面试官同样拿起平板，播放着林浩之前提交的短视频。

“这是你剪辑的作品？”

林浩依旧老老实实点头。

“我给你提供一些素材，请你当场完成一部作品……”

所有的面试题目林浩都完美解决，展示出的技巧非常娴熟。

三位面试官立即用看待“好苗子”、“工具人”的目光看向林浩。

漫威不是没有华裔主笔编辑，好莱坞同样有熬出头的华裔大导演，可惜在这个白人为主的世界，华裔永远要付出更多的汗水，还有一层“玻璃天花板”。

像林浩这样的“好苗子”，无论哪家漫画或影视公司都非常喜欢，因为了解华裔员工工作态度的他们深知这些黄皮肤的员工永远比白人更加努力。

愿意跑来美利坚发展的华裔，大多数都想着融入白人的主流社会，所以他们会加倍的卖命。

哪个资本家老板不喜欢这样的员工？

“回去等消息。”

虽然已经决定要林浩，但他们还是故意吊了几天。

三天后，林浩才拿到正式的“OFFER”，入职这处“真实世界”的漫威公司，从给主笔画师打下手开始。

为了更重要的目的，林主任自然可以忍受这些小事。

他在漫威公司努力工作一个多月，甚至被抽调过去进行《复仇者联盟3：无限战争》的宣发，终于有资格接触到保存原始画稿和电影母带的仓库。

如果是新出作品的画稿和母带，肯定是公司机密，非高层不得染指，但多年前已经上市的画稿和母带却如同项目结束后的档案文件一样，被保存在仓库中。

如果不是某一份有纪念意义的大师手稿，这些已上市作品的原始画稿并无多少价值，尤其是那些反响平平的单行卷。

电影母带也是如此，在数字电影普及后，电影母带失去了胶片时代的质感，收藏价值巨降。

同时特效商业片往往不会刻意追求文艺片的质感，选择使用胶片去提高制作成本。

这就导致已经上映多年的特效电影的母带愈发不受重视。

漫威公司眼下又忙着推出头部大作《复仇者联盟3：无限战争》，几乎没人注意一堆保存在仓库里的原始画稿和电影母带。

这给了林浩机会，他以“学习提高”为名义向上级申请进入仓库寻找前辈们的作品，并主动留下来加班。

看到牛马们这么卖力，公司领导又怎么会不同意？

睡了，还好明天周末。

上一章确实抱怨了几句，主要真的有一群奇葩，我设置评论粉丝数值后，竟然有奇葩跑到我的老书去刷恶评，看都没看就说我垃圾。

西方远程养狗技术着实令人惊叹。