其实刚开始进行唱功竞选的时候，公司里面的有些高层就已经被吓到了，因为他们实在是没有想到，公司里面的这些新人歌手，会有这样的实力。

并且更加让这些高层，感觉到整个人头皮有些发麻的，就是自己眼中已经非常厉害的这些歌手，这些他们在其他娱乐公司，感觉都会被公司重点培养的歌手，在林夏这里，却还没有过关，还没有被选中。

要知道这些歌手，在他们之前工作的那些娱乐公司，可以说已经会被当成顶梁柱来培养，而且这其中还有的歌手，是会自己作词或者作曲的。

一般来说，这样的歌手在其他的娱乐公司，那完全就是香饽饽，跟个宝贝一样，同时这样的歌手们，在每个娱乐圈公司里面，其实都是相对比较罕见的。

可是在林夏的这个公司里面，仅仅只是成功竞选的第一天，就已经冒出了非常多，拥有这种能力的歌手们。

这让公司里面的这些高层，都感觉到非常的震惊，同时也为自己能够加入林夏的公司，而感觉到庆幸。

在这样的一家公司里面，看着这么多的人才，他们都能够猜想到，未来林夏的公司将会有着怎样的辉煌。

不过现在公司，确实是由于一瞬间招收的员工太快，招收的歌手太快，导致了有些事情是没有办法跟上的。

例如跟歌手的出道，其实在那些其他的娱乐公司里面，有一次性并不会招收太多的歌手，所以这些歌手们在进入公司之后，出道的时间并不会有多么的长。

基本上来说加入公司一个月左右的时间，公司便会开始安排出道。

毕竟其他的娱乐公司，可是并不喜欢拖着的，虽然说也可以将这些歌手们雪藏，或者说将这些歌手们绑定到公司里面，赚取违约金什么的。

但是这对于那些娱乐公司们来说，都是看他们出道之后成绩的事情了。

这些歌手们的出道，在其他的娱乐公司，是并不会被安排的太晚的，毕竟公司也要看看你是否真的适合在娱乐圈里面混，是不是在出道之后能够直接爆火。

只有尽快的出道，才能够为公司减轻负担，才不会让公司白养太长的时间。

出道之后，就看这个人能不能为公司带来收益，能不能获得一定数量的粉丝，如果出道之后表现实在是太差的话，那么公司就自然而然会选择和这位歌手解约。

如果表现一般般的话，很有可能公司会给一定的资源，但是也并不会怎么照顾，就这么一直绑定在公司里面，等待着他一个爆火的机会，如果表现的好的话，公司便会开始自己的操作。

不管是进行非常年限的签约，进行大额违约金的签约，还是给这位火起来的歌手，接大量的通告，让他立马开始赚钱，这些都是那些娱乐公司可以选择的方式。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页